3ra parcial de derecho

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
1.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO
2.-PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES
12.-ESTABLECER Y SOSTENER LAS ESCUELAS
13.-COLABORAR CON LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO Y DE EDUCACIÓN .
15.-PROPORCIONAR CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A SUS TRABAJADORES.
QUEDA PROHIBIDO A LOS PATRONES
1.- NEGARSE A ACEPTAR TRABAJADORES POR RAZÓN DE EDAD O DE SEXO
8.- HACER PROPAGANDA POLÍTICA O RELIGIOSA DENTRO DE LA EMRESA.
10.-PORTAR ARMAS EN EL INTERIOR DE LA EMPRESA.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
1.-CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO QUE LE SEAN APLICABLES.
3.-DESEMPEÑAR EL SERVICIO BAJO LA DIRECCIÓN DEL PATRÓN
7.-OBSERVAR BUENAS COSTUMBRES DURANTE EL TRABAJO.
9.-INTEGRAR LOS ORGANISMOS QUE ESTABLECE LA LEY.
QUEDA PROHIBIDO A LOS TRABAJADORES
2.-FALTAR AL TRABAJO SIN CAUSA JUSTIFICADA O SIN PERMISO DEL PATRÓN.
4.-PRESENTARSE EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ .
7.-SUSPENDER LABORES SIN AUTORIZACIÓN DEL PATRÓN.
8.-HACER COLECTAS EN EL ESTABLECIMIENTO O LIGAR DE TRABAJO.
DERECHO DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO
LOS PATRÓNES ESTARÁN OBLIGADOS A PREFERIR EN IGUALDAD DE CIRCUNSTANCIAS A LOS TRABAJADORES MEXICANOS RESPECTO DE QUIENES NO LO SEAN, AQUIENES LES HAYAN SERVIDO SATISFACTORIAMENTE POR MAYOR TIEMPO, A QUIENES NO TENIENDO NINGUNA OTRA FUENTE DE INGRESO ECONÓMICO TENGAN ACARGO UNA FAMILIA Y A LOS SINDICALIZADOS RESPECTO DE QUIENES NO LO ESTÉN.
---SE ENTIENDE POR SINDICALIZADO A TODO TRABAJADOR QUE SE ENCUENTRE AGREMIADO A UN SINDICATO.
DERECHO DE PREFERNCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO
---LOS TRABAJADORES DE PLANTA O EVENTUALES TIENEN DERECHO EN CADA EMPRESA A QUE SE DETREMINE LA ANTIGÜEDAD.
---LOS TRABAJADORES DE PLANTA TIENEN DERECHO A UNA PRIMA DE ANTIGÜEDAD



TRABAJADORES DE CONFIANZA
---LAS CONDICIONES DE TRABAJO SERÁN PROPORCIONADAS POR LA NATURALEZA E IMPORTANCIA DE LOS SERVICIOS QUE PRESTAN Y NO PODRÁN SER INFERIORES A LAS QUE RIJAN PARA TRABAJOS SEMEJANTES DENTRO DE LA EMPRESA .
---LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA NO PODRÁN FORMAR PARTE DE LOS SINDICATOS DE LOS DMÁS TRABAJADORES
---LAS CONDICIONES DE TRABAJO CONTENIDAS EN EL CONTRATO COLECTIVO QUE RIJA LA EMPRESA SE EXTENDERÁ A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA.
---EL PATRÓN PODRÁ RESCINDIR LA RELACIÓN DE TRABAJO SI EXISTE UN MOTIVO RAZONABLE DE PÉRDIDA DE LA CONFIANZA.
---EL CASO, SI EL TRABAJADOR DE CONFIANZA HUBIESE SIDO PROMOVIDO DE UN PUESTO DE PLANTA, VOLVERÁ A ÉL.
TRABAJADO DE LOS BUQUES
---ESTÁN SUJETOS EN ESTE TRABAJO, LOS CAPITANES Y OFICIALES DE CUBIERTA Y MAQUINAS, DRAGADORES, MARINEROS, SOBRECARGOS Y CONTADORES, LOS REDITELEGRAFISTAS Y PERSONAS DE CÁMARA Y CICINA, LOS QUE SEAN CONSIDERADOS COMO TRABAJADORES POR LAS LEYES Y DISPOSICIONES SOBRE COMUNICACIÓN POR AGUA Y TODAS LAS PERSONAS QUE DESEMPEÑEN A BORDO ALGÚN TRABAJO POR CUENTA DEL ARMADOR, NAVIERO O FLOTADOR.
---LOS TRABAJADORES DE LOS BUQUES DEBERÁN TENER LA CALIDAD DE MEXICANOS POR NACIMIENTO QUE NO ADQUIERAN OTRA NACIONALIDAD Y ESTAR EN PLENO GOCE Y EJERCICIO DE SUS DERCHOS CIVILES Y POLITICOS.
---LOS CAPITANES SON LOS QUE EJERCEN EL MANDO DIRECTO DEL BUQUE, TIENEN LA CALIDAD DE REPRESENTANTES DEL PATRÓN
---QUEDA PROHIBIDO EL TRABAJO DE LOS MENORES DE 15 AÑOS Y EL DE LOS 18 AÑOS EN CALIDAD DE FOGONEROS.
---NO SE CONSIDEA RELACIÓN DE TRABAJO EL CONVENIO QUE CELEBRE A BORDO EL CAPITÁN DE UN BUQUE CON PERSONAS QUE SE HAYAN INTRODUCIDO A ÉL.
---LAS CONDICIONES DE TRABAJO SE HARÁN CONSTAR POR ESCRITO,
UN TANTO PARA CADA PARTE, OTRO SE REMITIRÁ A LA CAPIATANIA DE PUERTO O AL CÓNSUL MEXICANO.
---A ELECCIÓN DEL TRABAJDOR, LOS SALARIOS PODRÁN PAGARSE EN EL EQUIVALENTE EN MONEDA EXTRANJERA AL TIPO OFICIAL DE CAMBIO QUE RIJA EN LA FECHA EN QUE SE COBRE.N.