Conflicto y 5 modos de enfrentar el conflicto

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CONFLICTO: es la lucha manifiesta, entre 2 partes independientes que perciben objetivos

 incompatibles, recuros escasos e interferencia de la otra parte para alcanzar sus metas.

5 MODOS DE ENFRENTAR UNA SITUACION:

COMPETIR: es la persona que lo unico que quiere es salir ganadora del conflicto, agresivamente.La

ventaja de esta actitud es que la persona dice lo que piensa, pero puede dañar  las relaciones con los demas.

ACOMODARSE:Son las personas que dejan, pasivamente, que sena las otras las que ganen. La ventaja es que se

puede mantener el buen clima en las relaciones. Pero sus necesidadas nunca seran tenidas en cuenta.

CONCILIAR: ocurre cuando ambas partes ceden algo en un conflicto.Esta actitud es flexible y puede lograr acuerdos

rapidos para solucionar el problema.pero la solucion mas rapida no es siempre la mejor.

EVITAR:cuando las personas deciden no hacer nada.Con esta actitud ninguna persona intenvendra en una pelea ya que

se escapa de las situaciones que pueden llegar a ser peligroso.

COLABORAR:es la conducta de las personas que eligen alcanzar la mejor solucion posible para todas las partes.Con esta actitud,

las soluciones que se encuentran son justas y adecuadas.