Control de Accidentes

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1- Prevencion: Es un medio de control cuya finalidad es evitar el accidente y sus consecuencias.

2- La prevencion de accidentes: Es una diciplina basada en principios fundamentales que constituyen los conocimientos y las tecnicas destinasas a eliminar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

3- Principios generales de la prevencion de accidentes: Son tres:

A- El interes y la participacion activa de todos los trabajadores desde el mas alto directovo de una empresa hasta el mas bajo nivel de los trabajadores.

B- Conocer las causas de los acidentes.

C- Tomar medidas correctivas a controlar y eliminar las causas indicadas.

4- Responsables de la prevencion de accidentes: Es resposavilidad comun de todos los que laboran en una empresa. - La gerencia - Los supervisores - Los trabajadores.

- La Gerencia:

Proveer quipos y herramientas seguras.

- Los supervisores:

Insistir el el cumplimiento de las normas y reglas de seguridad en el trabajo.

-Los trabajadores:

Aprender y aplicar las normas de seguridad de acuerdo al trabajo.

5- Control de actos inseguros:

1.1 Pensar antes de actuar.

1.3 Mantenerse alerta.

6- Control de condiciones inseguras: Si el mismo trabajador puede corregir la condicion deve hacerlo de inmediato. Si no puede ser corregida en el momento deve informar al supervisor o a un miembro del comite de seguridad y salud laboral.



7- Medidas generales de Prevencion:

A- Normas y procedimientos adecuados a la ejecision de los trabajos.

B- Eliminacion de practica riesgosa.

C- Analisis de riesgo en los puestos de trabajo.

D- Campaña de orden y limpieza.

E- Control de trasito.

F- Uso de equipos de proteccion personal. 

8- Control: Es la funcion que consiste en verificar si los trabajadores y los supervisores estan siguiendo los objetivos y las politicas de seguridad.

9- Medidas de Control:

A- Investigacion y analisis de los accidentes.

B- Inspeccion para el reconocimiento de los rasgos.

C- Analisis en los sitios de trabajo.

D- Evaluar estadistica del desempeño.