Costum laboral

Dret laboral: apareix quan lestat es veu obligat a intervenir degut a la reaccio obrera i amb lobjectiu d protegir els grups socials menors i dones. 3 fases:

1.inici a la intervencio d lestat, proibeixen el treball als menors de 10, descans dominical, treball nocturn, ministeri treball. 2. clar retroces: govern mana, prohibicio sindicats, eliminacio negociacio, sindicat vertical,3.bases de reg actual: va neixer lactual sistema d rel laborals, llei de lestatut d treballadors, text refos.

oit: 2 representants govern, 1 treballador i 1 empresa obj: millorar condicions vida convenis.

Normes comunitaries: 1986 entra vigor ladhesio estat español a la comun europea. les normatives son: reglaments: lleis comunitaries destinades als treballadors i als empresaris, obligatories i aplicables a tots els estats. directives: lleis comunitaries i els destinataris son els estats membres.

Constitucio: lleis mes important i ocupa rang superior entre totes les normes espanyoles. Contingut: drets fonamentals, drets i llibertats ciutadans, principis economics i socials.

Poder legislatiu: lleis organiques: majoria absoluta congres, regulen drets fonamentals i llibertats publiques. Lleis ordinaries: saproven per majoria simple

Contracte treball: acord entre empresari i treballador, aqet ultim obliga a prestar sereis per compte empresari i sota la seva direccio a canvi d retribucio. intervenen 3 elements: consentiment, objecte prestacio laboral i el salari qe la remunera, causa per la qual es concerta.