D

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rol dirctivos caractristicas d la tara:
variedad, fragmntacion y
brvdad

contni2 d la tara:
rols informativos:monitor/ difusor/xtavoz/rols intrprsnals:cabza visibl/lidr/enlac/rols d dcision:emprnddor/ gstor d anomalias/asignador d rcursos/ngociador abilildads concptuals: vision d ngocio/solucion d probl+/gstion d rcursos/orientacion al /lient/rd d rlacions efctiva/ngociacion abilidads umanas: comunicacion/organizacion/empatia/dlgacion/coaxing/trabajo en ekipo comptncias d eficacia prsnal:autogobierno/gstion /prsnal
proactividad
dsarroyo prsnal


 

Sistema conjunto organizado, compuesto de dos o más partes,componentes o subsistemas interdependientes, y diferenciado por límites de su suprasistema ambiental Propiedadesfinalidad: diseñado para alcanzar uno o varios fines. • relaciones jerárquicas de sistemas: a)descomposición en otros de orden inferior (subsistemas) b)forma parte de otros de orden superior (suprasistemas) • globalidad u holismo: cualquier estímulo que afecte a uno de los elementos repercute a la totalidad del sistema. • sinergia: el funcionamiento interrelacionado de todos los elementos del sistema permite obtener distintos resultados que los alcanzados por los elementos actuando aisladamente.a)sinergia positiva b)sinergia negativa •equifinalidad: se puede alcanzar un mismo estado final partiendo de condiciones iniciales diferentes, y empleando métodos alternativos.

análisis funcional Área Comercial -cuota de mercado -imagen de marca -fuerza de ventas Área de Producción-estructura de costes -control de calidad -nivel de productividad Área Financiera -estructura financiera -coste de capital -rentabilidad de inversiones Área Tecnológica -tecnología disponible -esfuerzo en I + D -asimilación de tecnología Recursos Humanos -sistemas de incentivos -clima social -nivel de formación Dirección y organización-estilo de dirección -estructura organizativa -cultura empresarial