Direcc y motivacion

Cursos de Administración de Empresas y Economía

Clasificado en Apuntes de Economía de Bachiller.

Escrito el 06 de Mayo de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 1.022 bytes.

Determ. de las remunerac. y la promocion: la remunerac. deben basarse en un cuidadoso estudio de valoracion de los puestos de trabajo. La valorac. es un procedimiento para deter. los niveles de remunerac. en funcion de una serie de factores que son los siguiente: 1-Capacitacion precisa para desempeñar el puesto 2-Disponibilidad de personas cualificadas, los puestos para los que existen personas menos cualificadas estan mejor remunerados. 3-Nivel de autoridad y responsabilidad que corresponden al puesto 4-Grado de contribucion del puesto a los objetivos de la empresa 5-Sueldos y salarios que abonan otras empresas a puestos semejantes. Teniendo en cuenta estos fact. se fija una escala salarial. La remuneracion tambien se puede basar en la cantidad de trabajo o en el tiempo dedicado. Una promocion es un ascensode una persona a otro puesto de la organiz. al que le corresp. mayor autoridad y responsabilidad, pore lo tanto tambien una remuneracion mas elevada.
Volver al directorio
Tags:motivacion,direcc,promocion,determ de las remunerac y la promocion,puesto,remunerac
Este documento se ha visitado 43 veces y le gusta a 1 personas
Cursos
Comentarios

Compartir

Wikiteka
Portada Blog Twitter Contacto Publicidad Ayuda Aviso legal
© Wikiapuntes, 2012
Chuletas  |  Apuntes  |  Estudioteca