Elementos del sistema

Clasificado en Tecnología

Escrito el en español con un tamaño de 41,25 KB

 

ELEMENTO DEL SISTEMA

SISTEMA

Corriente de entrada. Insumos y energía necesarios para que el sistema funcione, estos insumos son captados del medio que los rodea. Sol, tierra, agua, son necesarios para que pueda sobrevivir el sistema Fauna.

Con el fin de utilizar un término que comprenda todos estos insumos, podemos emplear el concepto de energía. Por lo tanto, los sistemas, a través de su corriente de entrada, reciben la energía necesaria para su funcionamiento y mantención.

En general, la energía que importa el sistema del medio tiende a comportarse de acuerdo con la ley de la conservación, que dice que la cantidad de energía que permanece en un sistema es igual a la suma de la energía importada, menos la suma de la energía exportada.

Recursos materiales

Recursos financieros

Recursos humanos

Información

Pero debemos indicar que existe una energía particular que no responde a esta ley, nos referimos a la Información. En este caso, la información se comporta de acuerdo a la ley de los incrementos.

La ley de los incrementos: dice que la cantidad de información que permanece en el sistema no es igual a la diferencia entre lo que entra y lo que sale, sino que es igual a la información que existe mas la que entra, es decir, hay una agregación neta en la entrada, y la salida no elimina información del sistema.

Principio de Varidad de R. Sabih. Dice que un sistema para poder controlar a otro debe ser capaz de equilibrar (o igualar) la variedad recibida con su capacidad para absorber variedad; podemos observar los siguientes fenómenos:

La variedad del medio, es decir el número de estados que puede alcanzar el sistema, es,

prácticamente, infinito, mientras que la posibilidad de captación de variedad del sistema es limitado.

· De acuerdo con la ley o principio de la variedad requerida, la variedad generada en el medio debe ser igual a la capacidad del sistema para absorber esa variedad.

· Esto es imposible, a menos que el sistema posea formas o medios de emplear mecanismos de

reducción de la variedad del medio.

· Proceso de conversión. Los sistemas captan la energía o información del entorno y la procesan − trasforman y que puede devolverlo a su entorno como un producto. Existen dos tipos de procesos.

à Vinculado con el producto final.

à Vinculado al apoyo o accesorias o de servicio.

 

kFrF7oQq2sAAAAASUVORK5CYII=

 

 

 

wOiDT8dyJMuagAAAABJRU5ErkJggg==

 

Los gráficos son extraídos del del libro Introducción a la TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS

· Corriente de salida. Equivale a la exportación que el sistema hace al medio. Producto que da el sistema al medio que lo rodea. Existen dos tipos de corriente de salida:

· Corriente de salida positiva: cuando es útil a la comunidad.

· Corriente de salida negativa: cuando son contraproducentes a la comunidad.

De estos dos tipos de salida se elige la que satisfaga al sistema entonces se ve la valorización del

sistema.

Podemos entonces hablar de sistema viable como aquel que sobrevive, es decir, que es legalizado por el medio y se adapta a él y a sus exigencias, de modo que con su aportación de corrientes positivas de salida al medio, esté en condiciones de adquirir en ese mismo medio sus corrientes de entrada.

Stafford Beer. Define un sistema viable como aquel que es capaz de adaptarse al medio en cambio.

Para que esto pueda ocurrir debe poseer tres características básicas:

· Ser capaz de autoorganizarse, mantener una estructura constante y modificarla de acuerdo a las

exigencias (equilibrio).

· Ser capaz de autocontrolarse, mantener sus principales variables dentro de ciertos límites que forman un área de normalidad.

· Poseer un cierto grado de autonomía, poseer un suficiente nivel de libertad determinado por sus recursos para mantener esas variables dentro de su área de normalidad.

· Existen corrientes de salidas que no son beneficiosas, corrientes que son de pasatiempo: deportes, belleza, valores, pero beneficio no implica que no sean positivas.

Se denomina ciclo de actividad a la relación que guarda la corriente de entrada con la corriente de salida, es decir, si hay producto entonces capta insumos, el sistema esta trabajando.

· Corriente de retroalimentación. Comunicación de retroalimentación

¿A qué nivel optimiza?

¨ Capta la información de la corriente de salida.

¨ Compara con los estándares los resultados de la corriente de salida.

¨ Mejora la captación de insumos y energía.

¨ Mejora algún proceso en sistema de conversión.

¨ En caso que este bien solo es para alentar.

Así, la comunicación de retroalimentación es la información que indica cómo lo esta haciendo el sistema en la búsqueda de su objetivo, y que es introducido nuevamente en el sistema con el fin de que se lleven a cabo las correcciones necesarias para lograr su objetivo. Desde este punto de vista, es un mecanismo de control que posee el sistema para asegurar el logro de su meta.

Podemos definir dos tipos de corriente de retroalimentación:

· Corriente de retroalimentación correctiva = corriente de retroalimentación negativa.

· corriente de retroalimentación positiva = corriente de retroalimentación de amplificación.

¿Qué posibilita que diga si es negativa o positiva?

Los Sensores (control). Sistemas cibernéticos, que determinan si la corriente de salida es positiva o negativa.

 

Objetivo de la TGS

Busca dos objetivos basado en dos niveles de ambición y confianza. Es decir en la confiabilidad del evento y en la cobertura del evento.

Si tiene nivel de ambición baja pero alto nivel de confianza busca la presencia de isomorfismos y similitudes en las constituciones teóricas de las diversas disciplinas buscando modelos y desarrollándolos en forma teórica para que tengan aplicación en un determinado campo.

¨ Si tiene un nivel alto de ambición y balo grado de confianza se desarrolla un aspecto de

teorías, es decir, sistema de sistemas que cumpla la función gestaltica en las estructura

teóricas.

¨ K. Boulding.

El conocimiento abstracto no es algo que crece por si solo, es decir, que el conocimiento necesita ser fomentado, compartido para que pueda desencadenar más conocimiento.

¨ Una ciencia a oscuras no es ciencia.

¨ Perdona Señor a este siervo que solo a cumplido su deber.

¨ Dialogo especializado (cuando hablamos lo mismo, entre especialistas) W. Churchil. Si cada ciudadano solo cumple con su obligación hundiremos al imperio británico.

H. Simón. Esta ocurriendo un proceso enorme de percepción selectiva en la industria (oímos solo lo que queremos).

 

Enfoques que posibilitan el desarrollo de la TGS

Podríamos también definirlo como Dos enfoques para el estudio de la TGS, existen dos  enfoques, que sugieren que existan entes reguladores.

Trata de observar al universo empírico y escoger ciertos fenómenos generales que se encuentran en las diferentes disciplinas y tratar de construir un modelo teórico que sea relevante para esos fenómenos. Este método, en vez de estudiar sistema tras sistema, considera un conjunto de todos los sistemas concebibles y busca reducirlo a un conjunto de un tamaño más razonable.

 

¨ Para la TGS es ordenar los campos empíricos en una jerarquía de acuerdo con la  complejidad de la organización de sus individuos básicos o unidades de conducta y tratar de desarrollar un nivel de abstracción apropiado a cada uno de ellos. Este enfoque más sistemático que el anterior y conduce a lo que se a denominado un sistema de sistemas.

Boulding sugiere un ordenamiento jerárquico a los posibles niveles que determinan un ordenamiento de los diferentes sistemas que nos rodean esta ordenación es la siguiente:

 

¨ Primer nivel: Estructuras estáticas (ejemplo: el modelo de los electrones dentro del átomo).

¨ Segundo nivel: Sistemas dinámicos simples (ejemplo: el sistema solar).

¨ Tercer nivel: Sistemas cibernéticos o de control (ejemplo: el termostato).

¨ Cuarto nivel: Los sistemas abiertos (ejemplo: las células).

¨ Quinto nivel: Genético Social (ejemplo: las plantas).

¨ Sexto nivel: Animal.

¨ Séptimo nivel: El hombre.

¨ Octavo nivel: Las estructuras sociales (ejemplo: una empresa).

¨ Noveno nivel: Los sistemas trascendentes (ejemplo: la absoluto).

Y algunos autores sugieren un décimo nivel:

¨ Los Sistemas ecológicos.

Tendencias que busca la aplicación práctica de la TGS

 

· La Cibernética. La primera ciencia que busca la aplicación de la TGS. Norbert Wiener, por medio de la cibernética busco mecanismos para automatizar y predecir eventos futuros.

 

· La Teoría de la Información. Esta buscando tangibilizar un sistema

Información = − entropía (caos) o

Información = neguentropía (orden)

 

Entonces, organizar la información, es decir, la teoría de la información organiza el caos que  existe en el medio y la transforma en información.

· Teoría de Juegos. Von Newman genera escenarios donde se tiene a una persona y su contrato, puede haber dos competidores o mas, donde gana el que tenga mejor estrategia.

· Teoría de la Decisión. Se clasifica en dos partes:

·Se encarga de generar las posibles soluciones para un problema, es decir, busca óptimos relativos y óptimos absolutos.

 

· Escoger la mejor solución y habla de

¨ Competencial perfecta y,

¨ Competencia imperfecta.

¨ Topología o Matemática Relacional. Dada una determinada situación la

respuesta esta presente y ver que fenómeno pertenece a este ámbito.

¨ Analizar Factorial. Es escoger coger todo el fenómeno y separarlo en

factores luego se cogeun factor y estudiarlo independientemente.

¨ La Ingeniería de Sistemas. Analiza, diseña e implementa sistemas.

¨ Ingeniería de Operaciones. Esta basada en el control científico de los

sistemas existentes.

 



PRINCIPIO DE ORGANICIDAD

EQUILIBRIO SISTÉMICO.

Influencia entre sistemas dentro de El Sistema

à Dentro del sistema los sistemas están en equilibrio.

à No necesariamente debe haber un vínculo directo.

LEYES FÍSICAS

Explicación Según Isaac Newton:

¨ Un cuerpo esta en reposo o en movimiento uniforme mientras no exista una fuerza que lo perturbe, es decir, cuando el sistema no tiene influencia externa el estado es optimo (influencia de reposo).

¨Cuando un sistema lo perturbamos el sistema, este ocasiona una respuesta. Y esta respuesta es una respuesta equilibrada que busca el optimo (inercia de movimiento).

¨ Acción y reacción, todo ente perturbador a un sistema, espera una respuesta en igual magnitud o capacidad, como para equilibrar.

PRINCIPIO DE ORGANICIDAD.

El fenómeno por el cual podemos evidenciar un proceso de evolución que viene a aumentar el grado de organización que poseen los sistemas en particular abiertos especialmente de seres vivos.

Podemos citar algunas definiciones sobre el principio de organicidad:

à Todo sistema busca un estado más estable de mayor desorganización o entropía  creciente.

à A mayor organización, existe mayor complejidad.

à Ley de la organización, cualquier materia viva busca estructurarse de un modo básico.

Organismos (Organismos vivientes o sistemas abiertos)

Estructuras sistémicas. Todo organismo tiene ó genera mecanismos equilibrantes, llamado motor ó mecanismo homeostático que va evolucionar ó involucionar en razón directa al mecanismo o sistema que lo contiene.

Todo sistema evoluciona en complejidad, no se acepta la involución.

à Evolución, es crecer en complejidad.

à Involución, es decrecer en complicidad.

Organización

Los mecanismos homeostáticos manejan las salidas, entradas dentro de los límites aceptables

La entropía como elemento desorganizador.

Entropía! caos

La entropía de los sistemas es siempre creciente.

Máxima entropía, es cuando un sistema esta apunto de cambiar de un estado e a un estado e + 1.

Entropía es que un sistema pase a su estado más probable (es decir es el más caótico)

La neguentropía como ente organizador.

à Es la información o a la que trata de organizar los datos obtenidos y así transformarla en información.

à Controla o trata de controlar la incertidumbre.

OBJETIVOS, PRIORIDADES E INTERCAMBIO

I. OBJETIVOS

¨ Objetivos Organizacionales

El objetivo de toda organización es la maximización de beneficios, es decir, lo que se invierte debe ser menor a lo que se gane y la ganancia debe ser mayor al costo de producción. Se considera:

à Ver la maximización en forma holística.

à Ver al sistema en su totalidad: la maximización del sistema.

à Se deben considerar: contaminación: trabajadores, ética.

La maximización de beneficios no siempre es el punto neurálgico del planificador del sistema.

¨ La necesidad de un modelo cerrado

Se busca conocer los insumos, puesto que ya se conoce el procesamiento y se conocen las salidas.

Poder cuantificar insumos para proveer salidas para encontrar la relación de beneficio.

Con un modelo económico, viene acotado con un modelo matemático por las leyes de la oferta y la demanda.

¨ Maximización con restricción

Vienen a ser políticas organizacionales o del estado, cuando no se puede variar los niveles de beneficios porque están sujetos a políticas. Relacionada a la cosmovisión del sistema.

¨ El hombre económico y hombre organizado

à Hombre económico:

Es aquel que se preocupa por el rendimiento monetario.

à Hombre organizado:

Es aquel que se preocupa por el beneficio del sistema.

Simón dice:

El hombre económico maximiza su economía, en tanto que el hombre organizado maximiza su satisfacción.

¨ La función de los objetivos

Desde los objetivos específicos hasta los generales, todos los objetivos tienen como función servir de puntos de orientación, de observación, los objetivos son secuénciales.

Downs: Clasifica a los objetivos de la siguiente manera:

¨Objetivo Final: Es el objetivo supremo, es el final de una secuencia de objetivos menores, también es la creencia o propósito de quien alberga el objetivo.

¨ Objetivos de Conducta Social: Son aquellos objetivos que involucran a un grupo de personas, es un objetivo mancomunado asumido por las personas que integran el grupo social y en este objetivo no cabe la exclusión (patrones conductuales).

¨ Objetivos Personales: Son objetivos de sobrevivencia, la razón de ser de algo; puede estar una persona o una empresa.

¨ Objetivos de Oficina: Vienen a ser las particularidades de objetivos mayores, también denominados objetivos de organización.

¨ Perrow: Clasifica a los objetivos de la siguiente manera:

¨ Objetivos Sociales: Son aquellos que responden a un grupo humano organizado.

¨ Objetivos de Consumidor: Objetivos de la salida de los productos, evalúa el producto en la salida por parte de los consumidores.

¨ Objetivos de Sistema: razón de ser del sistema y propósito que involucra que es lo que pretende lograr. Hasta donde tiene que existir.

¨ Objetivos Característicos del Producto: Si cumple con el estándar, el fin, el objetivo.

¨ Objetivos Derivados: Vinculados con el impacto que tendrá mi producto en un determinado espacio.

Objetivos Generales: Es la razón de ser del sistema.

Objetivos Específicos: Son actividades que se tiene que cumplir.

Objetivos Operativos: Son tareas que se tiene que cumplir.