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Tema 4:
-El derecho del trabajo nacio con la revolucion industrial(siglo XVIII-XIX), con la intencion de equilibrar las desigualdades empresario-trabajador. Constituye el conjunto de normas que regulan las relaciones laborales. El trabajo ha de ser: libre, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y remunerado.
-Existen un amplio repertorio de normas que provienen de distintos organos y poderes(ejecutivo, legislativo, judicial y social).
ºnormativa comunitaria,directiva:normas de la UE cuyo objetivo es amortizar,aproximar, la legislacion de todos los estados miembros.
ºconstitucion española de 1978:recoge derechos fundamentalmente de los trabajadores, aparte de otros derechos y principios de politicas social dirigidos a los poderes publicos.
ºconvenios de la OIT:mejora la condiciones de trabajo a nivel mundial.
ºleyes organicas y ordinarias:desarrollan derechos constitucionales.
ºdecreto leyes y legislativos:normas del ejecutivo con rango de ley.
ºconvenio colectivo:acuerdo entre representantes de trabajadores y empresarios.
ºcontrato:pacto entre empresario y trabajador.
ºconstumbre:uso social reiterado que da lugar a normas.
ºjurisprudencia:interpretacion de las normas por el tribunal supremo.
Estas normas se deben aplicar en cada caso atendiendo a unos principios:
ºjerarquia normativa:unas normas tienen mas valor que otras.
ºnorma minima:la norma inferior puede mejorar pero nunca empeorar lo regulado en la anterior.
ºnorma mas favorable:de dos o mas normas aplicables, se elige siempre la mas favorable.
ºin dubio pro operario:en caso de duda, se opta a favor del trabajador.
ºcondicion mas beneficiosa:un contrato puede contener condiciones mas beneficiosas que las establecidas por las normas anteriores.
ºirrenunciabilidad del derecho:el trabajador no puede renunciar a sus derechos en su propio perjuicio.
Por ultimo, la administracion cuenta con una serie de organos para hacer efectivo el cumplimiento de las normas, siendo el mas importante la inspeccion de trabajo y seguridad social. por su parte, los tribunales del orden social se encargan de la defensa de los intereses laborales.Su organizacion es la siguiente:
juzgado de lo social,tribunales superiores de justicia,audiencia nacional y tribunal supremo.
-El derecho del trabajo nacio con la revolucion industrial(siglo XVIII-XIX), con la intencion de equilibrar las desigualdades empresario-trabajador. Constituye el conjunto de normas que regulan las relaciones laborales. El trabajo ha de ser: libre, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y remunerado.
-Existen un amplio repertorio de normas que provienen de distintos organos y poderes(ejecutivo, legislativo, judicial y social).
ºnormativa comunitaria,directiva:normas de la UE cuyo objetivo es amortizar,aproximar, la legislacion de todos los estados miembros.
ºconstitucion española de 1978:recoge derechos fundamentalmente de los trabajadores, aparte de otros derechos y principios de politicas social dirigidos a los poderes publicos.
ºconvenios de la OIT:mejora la condiciones de trabajo a nivel mundial.
ºleyes organicas y ordinarias:desarrollan derechos constitucionales.
ºdecreto leyes y legislativos:normas del ejecutivo con rango de ley.
ºconvenio colectivo:acuerdo entre representantes de trabajadores y empresarios.
ºcontrato:pacto entre empresario y trabajador.
ºconstumbre:uso social reiterado que da lugar a normas.
ºjurisprudencia:interpretacion de las normas por el tribunal supremo.
Estas normas se deben aplicar en cada caso atendiendo a unos principios:
ºjerarquia normativa:unas normas tienen mas valor que otras.
ºnorma minima:la norma inferior puede mejorar pero nunca empeorar lo regulado en la anterior.
ºnorma mas favorable:de dos o mas normas aplicables, se elige siempre la mas favorable.
ºin dubio pro operario:en caso de duda, se opta a favor del trabajador.
ºcondicion mas beneficiosa:un contrato puede contener condiciones mas beneficiosas que las establecidas por las normas anteriores.
ºirrenunciabilidad del derecho:el trabajador no puede renunciar a sus derechos en su propio perjuicio.
Por ultimo, la administracion cuenta con una serie de organos para hacer efectivo el cumplimiento de las normas, siendo el mas importante la inspeccion de trabajo y seguridad social. por su parte, los tribunales del orden social se encargan de la defensa de los intereses laborales.Su organizacion es la siguiente:
juzgado de lo social,tribunales superiores de justicia,audiencia nacional y tribunal supremo.