Fol tema 3

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salario esta destinado a retribuir el trabajo por cuenta ajena es por tanto la contraprestacion ala que queda obligado el empresario SMI Salario minimo interprofesional es la retribucion minima fijada legalmente para todos los trabajadores

se puede pagar

  • en dinero suele ser la forma mas avitual
  • en especie son percepciones de bienes o servicios

tipos de salario

  • unidad de tiempo
  • unidad de obra
  • sistema mixto

pago del salario el salario debe pagarse en la fecha convenida el pago tiene q efectuarse dentro de la jornada laboral o inmediatamente despues y en el lugar de trabajo tiene derecho a percibir anticipos

jornada de trabajo la jornada se refiere al numero de horas en que el trabajadordebe desempeñar su actividad laboral dentro de un determinado periodo de tiempo.El horario de trabajo determina el tiempo en que cada dia el trabajador debe prestar servicios

jornada ordinaria se aplicara a todos los trabajadores por cuenta ajena

  • la duracion maxima de la jornada de trabajo es de 40 horas semanales de trabajo efectivo
  • trabajador a turnos son los trabajadores que ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo segun un cierto ritmo
  • trabajo nocturno el que se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana

jornadas especiales

tienen limitaciones en la duracion de jornada  comercio empleados de fincas urbanas hosteleria transporte trabajo en el campo trabajo en el mar trabajo a turnos guardas y vigilantes no ferroviarios



reduccion de jornada

el trabajador puede reducir su jornada entre un octavo y un maximo de la mitad de aquella para tender a algun menor de ocho años o a un minusvalido fisico

horas extraordinarias

cada hora de  trabajo efectivo que se realice sobre la duracion de jornada ordinadia

calendario laboral anualmente el calendario laboral debera exponerse en un lugar visible de cada centro de trabajo

descansos y permisos es aquel periodo en que el trabajador no esta a disposicion del empresario descanso semanal , entre jornadas y anual

descanso semanal el trabajador tiene derecho a un descanso de dia y medio a la semana

descanso entre jornadas tiene que aber 12 horas entre el final y el comienzo de una jornada

descanso de la jornada continuada pausa minima de 15 minutos siempre que la duracion de la jornada pase las 6 horas

fiestas laborales seran un maximo de 14 de las cuale 2 seran locales natividad de señor ,año nuevo ,1mayo , 12oct

vacaciones son la interrupcion anual y retribuida de la prestacion de servicios para proporcionar descanso al trabajador

permisos retribuidos son autorizaciones para faltar al trabajo por causa determinada El trabajador debe avisar y justificar la realidad ed la causa , permisos deben disfrutarse en la fecha en la q se produzcan , no pueden descontarse de periodo de vacaciones reglamentaria

 

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