Fol uni.4: nominas

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

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Nóminas: Documento da el empre. Al trabajador donde aparecen todas las cantidades que componen su salario. Se abona en la fecha y lugar convenidos (5 1ºdias del mes). Se documenta con un modelo oficial donde aparecen todos los pagos. Por convenio colectivo se pueden aprobar otras y se le dará una copia al trabajador (Tiene que firmar las 2). Se paga en metálico, cheque bancario o transferencia bancaria (No hace falta firma). Si no se paga en el tiempo estipulado al trabajador tiene derecho a cobrar un 10% anual +.
1)BCCC:Base de cotización por contingencias comunes.
BCCC:(SB+Complementos salariales (Sin horas extras ni percepciones extrasalariales))+Prorrata de pagas extras ((Cuantia(SB+antiguedad)x nº de pagas extras)/12)+Prorrata de paga de beneficios (se hace igual).
2)BCCP: Base de cotización por contingencias profesionales.
BCCP:BCCC+Horas extras
3)Deducciones SS: -CC:BCCCx47% -Desempleo:BCCPx155%Indef o160Determ. -FP:BCCP.01% -Horas extras:Cuantiax2%FM o 47%Comunes
4)Retenciones IRPF: Salario brutos%IRPF
5)Liquido a percibir: Salario bruto-(Deducciones SS+Retenciones IRPF)

Complementos salariales: Antiguedad, idiomas y conocimientos especiales, responsabilidad, residencia, turnicidad, nocturnidad, peligrosidad, toxicidad, penosidad, horas extras, puntualidad, asistencia, incentivos.

Percepciones extrasalariales: Quebranto de moneda, desgaste de herramienta, prendas de trabajo, gastos de locomoción, plus de distancia y transporte, dietas de viaje, entrega de productos a un precio inferior.

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