-normativa europea:normas de la UE cuyo objetivo es amortizar, aproximar, la legislacion de todos los estados miembros.
-constitucion:recoge derechos fundamentales de los trabajadores, aparte de otros derechos y principios de politica social dirigidos a los poderes publicos.
-normativa OIT:mejoran las condiciones de trabajo a nivel mundia.
-ley organica y ordinaria:desarrollan derechos constitucionales.
-decreto ley y legislativo:normas del ejecutivo con rango de ley.
-reglamento:norma elaborada por el gobierno con rango inferior a la ley,los reglamentos desarrollan las leyes.
-convenio colectivo:acuerdo entre representante de trabajadores y empresarios.
-contrato:pacto entre un empresario y un trabajador.
-costumbre:uso social reiterado que da lugar a normas.
-principios de derecho:interpretacion de las normas por el tribunal supremo.
--------------------------------------------------------------
-jerarquia normativa:unas normas tienen mas valor que otras.
-la norma inferior puede mejorar pero nunca empeorar lo regulado en la anterior.
-norma mas favorable:de dos o mas normas aplicables, se elige siempre la mas favorable.
-in dubio pro operatio:en caso de deuda, se opta a favor del trabajador.
-condicion mas beneficiosa:un contrato puede contener condiciones mas beneficiosas que las establecidas por las normas anteriores.
-irrenunciabilidad de derecho:el trabajador no puede renunciar a sus derechos en su propio perjuicio.
--------------------------------------------------------------
juzgado de los oscial, tribunales de justicia, audiencia nacional y tribunal supremo.
Cursos
Comentarios
Español y con un tamaño de 1.698 bytes.
¿Quieres saber más sobre 