Formacion laboral el y el derecho laboral

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principios del trabajo:  principio de norma minima: significa que una norma de rango superior determina el contenido minimo de la norma que la sigue.principio de la norma mas favorable:cuando esistan dos o mas normas, cuaquiera que sea su rango, aplicables se escoje la mas faborable para el trabajador. principio de irrenunciabilidad de derechos: los trabajadores no pueden renunciar a los  derechos reconocidos por normas legales.principio de condicion mas beneficiosa: si una norma ofrece peores condiciones que las contenidas en el contrato prevaleceran las mas favorables.principio in dubio pro operario:los tribunales en caso de duda sobre uan norma se interpretara de la forma mas beneficiosa para el trabajador

derechos y deveres del trabajador: derechos basicos:trabajo y libre de la profesion, libre sindicacion, negociacion colectiva, adapcion de medidas de conflito colectivo, reunion, huelga, participacion en la empresa... derechos en relacion con el trabajo: ocupacion efectiva del puesto de trabajo,promocion y formacion profesional en el trabajo, integridad fisica y adecuada politica de proteccion en materia de seguridad y higiene, respeto a la intimidad y a la consideracion debida a la dignidad, percepcion puntual del salario, ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato, proteccion frente a ofensas... obligaciones de la relacion laborar:cumplir las obligaciones del puesto de trabajo, obserbar las medidas de seguridad e higiene, cumplir las ordenes e instrucciones del empresario,contribuir a la mejora de la productividad en la empresa, no competir con la actividad de la empresa, cuantas se deriven delcontrato laboral                                                                   

orden de tribunal: juzgado de paz, juzgado de lo social> tribunales superiores de justicia> audencia nacional> tribunal supremo