Grupos formales

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Grupos formales e informales

La organización formal la establece la alta dirección de la empresa de forma que los distintos

Elementos de una empresa tengan claramente definidas sus funciones posición

Jerárquica y canales de comunicación, la organización informal esta basada en el conjunto de

Relaciones personales y sociales que sin estar preestablecidas por la dirección surgen

Espontáneamente cuando las pesonas se asocian entre si su actividad se encuentran fuera de

Control de la autoridad oficial son centros de poder carenes de reconocimiento oficial.

Ventajas: ayuda a los individuos a sastifacer muchas de sus necesidades a las cuales la

Organización formal no puede o no sabe atender, se produce un aumento del flujo de

Información y que surjan ideas que no se abrirán paso por los sistemas convencionales de

Comunicación, existencia de cooperación interdepartaental. Inconvenientes: puede ocurrir

Que la gente no hace el menor caso de los sitemas dando prioridad a sus necesidades

Personales, los grupos pueden llegar a revelar información significativa a empresas de la

Competencia, algunas personas pueden retener datos o de máxima importancia sin

Transmitirlos a la administración de la empresa.

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