Grupos formales
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Grupos formales e informales
La organización formal la establece la alta dirección de la empresa de forma que los distintos
Elementos de una empresa tengan claramente definidas sus funciones posición
Jerárquica y canales de comunicación, la organización informal esta basada en el conjunto de
Relaciones personales y sociales que sin estar preestablecidas por la dirección surgen
Espontáneamente cuando las pesonas se asocian entre si su actividad se encuentran fuera de
Control de la autoridad oficial son centros de poder carenes de reconocimiento oficial.
Ventajas: ayuda a los individuos a sastifacer muchas de sus necesidades a las cuales la
Organización formal no puede o no sabe atender, se produce un aumento del flujo de
Información y que surjan ideas que no se abrirán paso por los sistemas convencionales de
Comunicación, existencia de cooperación interdepartaental. Inconvenientes: puede ocurrir
Que la gente no hace el menor caso de los sitemas dando prioridad a sus necesidades
Personales, los grupos pueden llegar a revelar información significativa a empresas de la
Competencia, algunas personas pueden retener datos o de máxima importancia sin
Transmitirlos a la administración de la empresa.