Motivación de recursos humanos

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,31 KB

la motivacion: s todo aqueyo q impulsa a 1a persona a acer algo;y si s trata d la motivacion en l trabajo,implicaria todo aqueyo q impulse al individuo a realizar lo mejor posible su trabajo.

  • motivaciones internas: provienen d la voluntad interior,x orguyo,ambicion,…
  • motivaciones externas: s determinan x ls condiciones d trabajo,salario,relaciones con ls compañeros,…

teoria d maslow.jerarquia d ls necesidades umanas: parte d la idea d q lo q impulsa a 1a persona a acer algo s satisfacer sus propias necesidades.maslow distinguio 5 niveles d necesidades:

  1. fisiologicas: comer,descansar,…
  2. seguridad: estabilidad en l empleo,personales,…
  3. sociales: o d pertenencia a grupos,q ls personas s sientan aceptadas.
  4. estima: o necesidades d aprecio,reconocimiento y respeto a ls demas.
  5. autorrealizacion: necesidades d realizacion d valores personales o desarroyo d potencial propio xa yegar a aqueyo q s capaz d acer.

motivacion en la actualidad:

oy en dia l principio basico sigue siendo l mismo: to2 trabajamos mejor si la organizacion,nuestros jefes y compañeros nos valoran,reconocen y motivan.

factores d motivacion s clasifican en 3 niveles:

  1. niveles motivacionales + elementales: salario,turnos,SS.,orarios,…
  2. razones personales: acceso a la formacion,trabajar d acuerdo con la propia vocacion o posibilidad d desarroyar 1a carrera profesional.
  3. trascendentes: son d 1a orden superior.l bien publico q podemos producir a la sociedad,factores culturales,valores,reconocimiento d ls compañeros

Entradas relacionadas: