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CONTRATO DE TRABAJO

Es el acuerdo voluntario entre 2 partes (el trabajador y el empleador), es un contrato q da origen aun vinculo laboral, el cual genera y regula un conjunto de derechos y obligaciones pa las partes.

Elementos esenciales del contrato de trabajo:

a)prestación personal: es la obligación q desempeña el trabajador de las tareas indicadas x el empleador, el trabajador no puede delegarlas aun 3ro

b)Subordinacion: es el vinculo de sujeción q existe entre el empleador y trabajador en una relación laboral

c)remuneración: todo akello q percibe el trabajador como contraprestación x sus servicios



Elementos típicos del contrato de trabajo

a)La exclusividad: de q se labore de forma exclusiva pa un solo empleador, no tiene q ver la existencia de  pluralidad de trabajo

b)centro de trabajo determinado: es el lugar donde la prestación del servicio se efectua, lugar donde se ubica el personal y los instrumentos

c)existencia de un contrato de trabajo celebrado a plazo indeterminado: el contrato deberá prolongarse indefinidamente hasta q sobrevenga alguna causa q determine su resolución

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD

Estos se amoldan en aplicación del principio de causalidad, la estabilidad  del trabajador se encuentra relacionada a la causa q origine y fundamente la celebración del contrato de trabajo sujeto a modalidad. Tenemos: