Psicologiia

La conducta es motivada

Si se le preguntara al alumno por que permanece en clase una hora tras otra, un dia tras otro, una semana tras otra, durante años, que contestaria?. Tal vez: "quiero graduarme, "deseo ser un profesiona", "quiero ser alguien", "aspiro a ganar mucha plata", "espero ser un gran investigador", u otras por el estilo
Por eso, los psicologos dicen que la conducta es motivada.

La motivación

Los terminos motivar, motivo y motivacion vienen del verbo latino "movere", que significa incitar o mover a la accion. Y es que ciertamente cuando una persona tiene un objetivo, hace algo para conseguirlo.

Se utiliza el termino motivacion para denominar de forma generica las condiciones o estados que activan o dan energia al organismo y conducen a ejecutar una conducta dirigida hacia algun objetivo.

Caracteristicas de la conducta motivada

1- es ciclica. Una vez que se despierta el motivo se producen conductan dirigidas a satisfacerlo (o reducirlo), consiguiendo el correspondiente incentivo, con lo cual desaparece el motivo y termina la actividad.

2- Es selectiva. El hambre se satisface con comida y no con agua.

3-Es activa y persistente. En tanto no se satisfaga la necesidad, o al menos disminuya el sujeto estara en permanente actividad mientras su organismo resista.

4-es hemeostatica o equilibradora. Es decir, devuelve el organismo a un estado de equilibrio

Fuerza de los motivos

Se han indicado que los motivos son los activadores de la conducta. Ahora bien, las personas (y animales) poseen multiples motivos. Todos ellos tienen que ver con su conducta.

Patrones motivacionales

Como se ha señalado, la persona tiene multiples necesidades al mismo tiempo, que requieren satisfaccion. Estas necesidades pueden aumentar o disminuir su fuerza y presentar patrones distintos en un mismo dia o, incluso, manifestar un patron determinado por periodos largos de la vida.

Complejidad de la conducta motivada

Aun reconociendo que las personas difieren en sus motivos, que estos forman patrones que pueden modificarse en el mismod ia, y que la fuerza de los motivos cambia considerablemente, al alumno le puede resultar facil explicar la conducta de las personas con base en sus motivos, o con base en los incentivos o metas.

Complejidad de la conducta motivada

1- los motivos no pueden observarse directamente, sino que se infierend e la conducta.

2- el mismo motivo puede expresarse con conductas diferentes.

3- motivos diferentes pueden expresarse con la misma conducta.

4- los motivos suelen enmarcarse.

5- la expresion de los motivos es diferente de una cultura a otra y dentro de la misma cultura, de un grupo a otro, e incluso de una persona a otra.

Clasificacion de los motivos

Hay pocas areas de la psicologia con tanta diversidad de opiniones como en esta. Existen varios miles de terminos que expresan motivos. No tema el alumno. No tendra que aprenderselos.

Motivos fisiologicos y sociales.

Los motivos pueden clasificarse de manera sencilla y provisional en dos grupos:

1- motivos fisiologicos, tambien llamados motivos de supervivencia o necesidades organicas: estan relacionados con los procesos de autorregulacion del organismo. No son aprendidos e implican una cierta urgencia cuando aparecen. Se incluyen: el hambre, la sed, los impulsos sexuales, la regulacion de la temperatura, el ciclo actividad- sueño, la respiracion y la evitacion del dolor

2- motivos sociales, que son aprendidos y estan relacionados con la vida en grupo y las interacciones entre los individuos, tales como: la afiliacion, la estima, el dominio y la agresion, el logro, la competencia y otros

La jerarquia de necesidades de Maslow

Maslow (1970) clasifico las necesidades humanas en cinco categorias, que de inmediato se describen en forme resumida:

Jerarquia de necesidades

1- las necesidades fisiologicas. Pertenencen a este grupo el hambre, la sed, el abrigo, la respiracion, el reposo y toras que se precisan para mantener el organismo en estado de equilibrio.

2- las necesidades de seguridad. Por seguridad se entiende tanto la fisica como la psicologica y por ello forman parte de este grupo la necesidad de proteger el cuerpo de riesgos externos que puedan lesionarlo, y de evitar las amenazas a la propia personalidad.

3- la necesidad de pertenecer a un grupo y de amor. Algunos la llaman "necesidad de pertenencia o afiliacion".

4-La necesidad de estimacion. Se agrupan aqui el deseo de autorrespeto, de poder, de logro, de suficiencia. De sabiduria y competencia de confianza en el mundo y de independencia y libertad, asi como el deseo de obtener reputacio,prestigio, respeto y estimacion de otras personas.

5- la necesidad de autoactualizacion (autorrealizacion). Se refiere el deseo que se siente el hombre de autocumplimiento, es decir, la tendencia a estar realizado en relacion a lo que es potencialmente.