Que es la simulación en castellano

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DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
La formació n y el desarrollo, consiste en un conjunto de actividades, cuyo propósito es mejorar el rendimiento presente o futuro de los empleados
FASES DEL PROCESO DE FORMACIÓN
1ª Fase: Se trata de determinar las necesidades de formación.
nivel organización nivel tarea nivel individuo
2ª Fase: Es el desarrollo y la aplicación del programa de formación
1. Donde y quien impartirá la formación. En el puesto o fuera, mentoring coachig
2. Que medios se emplearán en el programa de formación
diapositivas, ordenadores(e-learning)simulación, clases en aula, conferencias y debates
3. Que tipo de formación se va a impartir
Formació n de reciclaje: Formació n interdisciplinariaFormació n de equipos el trabajador, en equipo ofrece mayores niveles de productividad y eficiencia. , puede dividirse en dos áreas Contenido de las tareas: Está directamente relacionado con los objetivos del equipo.Procesos de grupo: Hace referencia, al funcionamiento de los grupos como tal,
Formación creatividad
3ª Fase: Evaluación del programa de formación en que medida están satisfechos, si se ha aprendido, cambio de comportamientos, aumento de productividad

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