-CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO: El derecho del trabajo se define como un conjunto de normas que regulan el trabajo remunerado,libre y voluntario en condiciones de dependencia y ajenidad conceptos claves que enmarcan la actividad laboral:*Remuneracion:El trabajador recibe un pago por su prestacion laboral*voluntariedad:El trabajador presta sus servicios laborales sin coaccion ni presion *Dependencia:El trabajador depende de un empresario que dirige su jornada laboral *Ajenidad:El fruto del esfuerzo del trabajador es para el empresario el trabajdor solo recibe su salario   -LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES: LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO  (OIT)* se creo en 1919 al amparo del tratado de versalles tras la 1 guerra mundial esta tenia como objetivo favorecer a los trabajadores.Las normas que se elaboran en la OIT  para que tengan validez en españa deben ser ratificadas por el parlamento y ser publicadas en el BOE *LA UNION EUROPEA* España se unio en el año 1992 y desde entonces se permite la libre circulacion de trabajoder por el territorio europeo. la union europea tiene la capacidad de elaborar normas legales que deben ser cumplidas por los estados niembros.Existen 2 tipos de dispociciones: REGLAMENTOS:tienen efecto directo nada mas que se pueblican en el diario oficial de la union europea DIRECTIVAS:tienen efecto indirecto, los estados tienes libertad para modificarlas pero siempre alcanzando sus fines*LA CONTTITUCION ESPAÑOLA DE 1978 Y EL DERECHO LABORAL: cupa el rango mayor de todas las normas elaboradas fue aprovada en 1978 DERECHOS FUNDAMENTALES* so: Derecho a la libertad sindica lerecho a la huelga para la defensa de los trabajadores Derecho a la no discriminacion a la reunion al honor y la intimidad a la educacion etc.. la  contitucion española considera estos derechos importantes por lo uqe establece unas garantias especiales: cualquier persona puede reclamar aunque no exista norma especifica deben ser regulados mediante ley organica puede elevarse el recurso de amparo al tribunal constitucional *DERECHOS Y DEBERES DE LOS CIUDADANOS* derecho al trabajo y deber trabajar derecho a la libre eleccion de profesion
-derecho a la promocion derecho a la remuneracion -derecho a la negociacion colectiva  *PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLITICA SOCIAL Y ECONOMICA*
profundizan en los derechos y deberes de caracter social y son los siguientes: limitacion de la jornada laboral erecho a la formacion continua ocupacional
-derecho de vacaciones periodicas pagadas,derecho a la seguridad e higiene,derecho a un sistema publico de seguridad social,participacion de los trabajadores en la empresa   *LA ESTRUCTURA DE PODERES DEL ESTADO* os tres poderes del estado son legislativo ,ejecutivo,judicial: pDER LEGISLATIVO:son las cortes generales que estan formadas por dos camaras son: camara baja y camaraalta. AMARA BAJA:congreso de los diputados esta formado por 350 diputados elegidos  cada 4 años CAMARA ALTA senado un numero variable de senadores se eligen por 2 procedimientos por sufragio directo o por lo parlamentos de las comunidades autonomas
LEYES ORGANICAS: desarollan los derechos y deberes fundamentales para su aprobacion mayoria absoluta dl congreso LEYES ORDINARIAS:desarollan el resto de derechos y deberes y no requiere la mayoria absoluta *PODER EJECUTIVO*   se encarga de aplicar las leyes elaboradas por el poder lejislativo.El poder legislativo puede elaborar normas estas son:REAL DECRETO LEGISLATIVO:es una norma con rango de ley que elabora el gobierno por que el parlamento asin lo quiso REAL DECRETO-LEY: es una norma con rango de ley que elabora el gobierno en casos extraordinarios y urgente nesesidad