Tipos de contrato de trabajo

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Contrato de trabajo:acuerdo entre el trabajador i el empresario.Trabajador:Persona disica o natural que desarrolla el trabajo.Empresario:es la persona fisica, juridica o comunidad de bienes que recibe los servicios a cambio de entregar un salario.Otros elementos del contrato:por escrito:Los contratos deven costar por escrito cuando así lo exige una disposición legal.De palabra:En la practica solo pueden suscribirse de forma verbal dos modalidades de contrato:-El contrato eventual por circunstancias de producción cuya duración sea igual o inferir a cuatro semanas-El contrato indefinido ordinario.Periodo de prueva:Deve estar escrito en el contrato-su duración maxima será la establecida en el convenio colectivo aplicable.Contratos segun su duración:Indefinido fijo y de duración determinada o temporal.Contratos segun la duración de la presentación:A tiempo completo y a tiempo parcial. Contratos de duración determinada:estos deven celebrarse por escrito en el modelo oficial.Las oficinas de servicio público de empleo disponen de dichos modelos.Contratos formativos:tienen por objeo la adquisición de formación teorica i practica. sus requisitos son no aber cuplido los 21 años, no tener titulación requerida para un contrato en pacticas no aber desempeñado antes el puesto para el que se contrata por un tiempo superior a 12 meses.Debem ser de dpos meses maximo.Contratos casuales:Tienen por objeto obras o servicios determinados con autonomia y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa. tienen por objeta la situación de un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo.Contrato por tiempo indefinido:Tiene por objeto contratar a trabajadores por tiempo indefinido-no se exige ningun requisito especial ni a las empresas ni a los trabajadores-puede celebrarse de forma verval o por valor escrito-en la actualidad no se genera derecho a ningun incentivo.Contrato para la ealización de trabajos fijos discontinuos:Se trata de un contrato indefinido a tiempo parcial para efectuar trabajos  que se repten todos los años, dentro del volumen  normal de actividad de la empresa.

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