Apuntes, lecciones, notas, redacciones y temas de Derecho de Otros cursos

PRINCIPIO PARA LA APLICACION DE LAS NORMAS LABORALES!
PRINCIPIO DE NORMA MINIMA:las normas de rango superior establece en el kntenido mínimo de la norma que la sigue.No se puede hacer un contrato con unas condiciones inferiores a las establecidas legalmente.
PRNCPO. DE NORMA MAS FAVORABLE: cuando existan 2 o + normas se aplicara la que sea mas favorable para el trabajador. PRNCPIO. DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS: los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que tengan reconocidos en las norma legales y en los convenios colectivos. PRNPO. DE CNDICION MAS BENEFICIOSA: si una norma laboral establece cndiciones peores que las contenidas en los contratos, prevaleceran las condiciones mas beneficiosas que se fijaron anteriormente.
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la querella: acto o declaracion de voluntad que consiste en el ejercicio de la accion penal mediante el cual, el querellante asume la cualidad de parte acusadora en el proceso que pretende sea incoado. Es un acto de postulacion (pedir) que asiste al ofendido, a cualquier ciudadano español que ejrza la accion popular y al Mº Fiscal pretendiendo la iniciacion de un proceso penal. Es a la vez una declaracion de conocimientos y una declaracion de voluntad. clases: públicas: todo ciudadano español capaz, que no haya sido ofendido por el delito (accion popular) así como al Mº fiscal ejercitando la acusacion pública. privadas: presentada por el ofendido por el delito. Se pretende obtener el castigo del culpable, aunque en la práctica no suelen estar ocultos los moviles económicos. ... (Continua)

Se dice que los actos administrativos están viciados cuando sus elementos no reúnen los requisitos establecidos por el ordenamiento jurídico para su validez, y por lo tanto se les considera inválidos. Hay dos tipos: los actos nulos de pleno derecho y la anulabilidad.Actos nulos de pleno derecho (art 62.1 de la LRJAPPAC): es la reservada a los vicios más graves, que son:·Los que lesionen los derechos y libertades que estén bajo el amparo constitucional ( art. del 14 al 29 y el 30.2).·Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.·Los que tengan un contenido imposible. (Ej: una orden de derribo para una edificación que no exista)·Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta. ( Ej: una licencia concedida mediante soborno.)·Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente esta ... (Continua)

Quien pude ser donante: el donante suele ser una persona en situacion de muerte cerebral, su cerebro ha dejado de funcionar, pero los latidos de su corazón se mantienen de forma artificial para que los organos que van a ser rtansplantados estén en perfectas condiciones.
En algunos tipos de transplante el donante puede ser una persona viva.Así ocurre en los casos en los que se requiere un tejido renovable o9 un organo no imprscindible.
Legislacion española:
El estableciemto de la muerte encefalica del individuo
El respeto a la voluntad del fallecido en cuanta donar o no sus organos.
La necesidad de que el diagnostico de muerte se haga por medicos
El caracter artruista de la donacion
La garantia de anonimato del donante ... (Continua)

la denuncia: acto o declaracion de conocimiento por la que se transmite a un órgano judicial, al Mº Fiscal o a la policia judicial la noticia de un hecho constitutivo de delito. Doble naturaleza; deber para unos y derecho para otros. Deber para los ciudadanos mayores de edad que tengan conocimiento directo de la comision de un hecho delictivo. Obligacion específica de determinados profesionales: FCS t determinados profesionales que por su oficio tengan conocimiento de esos hechos (medicos). Es un derecho y por tanto se ejercita o no por el ofendido del delito, y tambien por los testigos indirectos (aquellos que tienen conocimiento del hecho delictivo solamente por referen-  cias. sujetos que intervienen:denunciante: 1. delitos perseguibles de oficio; cualquier persona fisica. 2. delitos perseguibles a instancia de parte; cumplir con los requisitos de capacidad y legitimacion ( ser ofendido por los hechos) cualquiera que presencie cualquier delito público debe ponerlo en conocimiento del juez más próximo, bajo pena de multa de no hacerlo. ... (Continua)

12.2.La mora.
a)retraso en el incumplimiento.
Una obligacion es exigible cuando el acreedor puede reclamar con eficacia el pago al deudor.Esto se puede hacer desde que la obligacion nace a no ser que haya termino inicial o condicion suspensiva,ya que en tales casos el acreedor debera esperar el plazo fijado o se cumpla la condicion.
El simple retraso en el cumplimiento de la obligacion no provoca automaticamente la responsabilidad del deudor.Para qu ello se produzca es necesario que no se impida el cumplimiento posterior de la obligacion, ya que si no seria incumplimiento.
b)mora del deudor.
Se la puede definir como retraso en el incumplimiento de la obligacion imputable al deudor,que no impide ni hace inutl un cumplimiento tardio.Para constituir en mora al deudor se precisa que la obligacion sea liquida y exigible y que se reclame el pago por via judicial o extrajudicial teniendo en esta ultima el acreedor que contar con prueba de que efectivamente existio tal intimacion.
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Art. 17.4 CELa Ley regulará un proced. de Habeas Corpus para producir la inmediata puesta a disposición judicial de toda persona detenida ilegalmente.Personas ilegalmente detenidas :a)Que lo fueren por una autoridad, agente de la misma, func. público o particular, sin que concurran los supuestos legales, o sin haberse cumplido las formalidades prevenidas y requisitos exigidos por las leyes. b)Que estén ilícitamente internadas en cualquier establecimiento o lugar. c)Que lo estuvieran por plazo superior al señalado en las Leyes si, transcurrido el mismo, no fuesen puestas en libertas o entregadas al Juez más próx. al lugar de la detención.
d)Privadas de libertad a quienes no le sean respetados los dchos. que la CE y las Leyes Procesales garantizan a toda persona detenida.Competencia para conocer la solicitud de Habeas Corpus :
1- Juez de Instrucción del lugar en que se encuentre la persona privada de libertad ; si no constare, el del lugar en que se produzca la detención, y, en defecto de las anteriores, el del lugar donde se hayan tenido las últimas noticias sobre el paradero del detenido.

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T.P ondrán fin al procedimiento la resolución, el desistimiento, la renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando tal renuncia no esté prohibida por el Ordenamiento Jurídico / También producirá la terminación del procedimiento la imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas. La resolución que se dicte deberá ser motivada en todo caso. R1 decidirá todas las cuestiones planteadas por los interesado y aquellas otras derivadas del mismo / En los procedimientos tramitados a solicitud del interesado, la resolución será congruente con las peticiones formuladas por éste, sin que en ningún caso pueda agravar su situación inicial y sin perjuicio de la potestad de la Administración de incoar de oficio un nuevo procedimiento / En ningún caso podrá la Administración abstenerse de resolver so pretexto de silencio, oscuridad o insuficiencia de los preceptos legales aplicables al caso, aunque podrá resolver la inadmisión de las solicitudes de reconocimiento de derechos no previstos en el Ordenamiento Jurídico o manifiestamente carentes de fundamento /Las resluci contndran-los recurss k procedan-organ adminstr ant el k hubier de presentrs-plazo par interpnerlo. ... (Continua)

-CAPITULO 1: ESTABLECE EL CARACTER FUNCIONARIAL DE LA RELACION ESTATUTARIA.
-CAPITULO 2:CRITERIOS DE CLASIFICACION DEL PERSONAL ESTATUTARIO POR FUNCIONES Y TITULACION.REGULACION DE LA FIGURA DEL PERSONAL TEMPORAL.
-CAPITULO3:ENUMERACION DE MECANISMOS DE ORDENACION Y PLANIFICACION DEL PERSONAL DE CADA UNO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
-CAPITULO 4:DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL ESTATUTARIO.
-CAPITULO 5 Y 6:REQUISITOS Y CONDICIONES PARA LA ADQUISICION DE LA CONDICION DE PERSONAL ESTATUTARIO.PERDIDA DE ESTA CONDICION.PROVISION DE PLAZAS.LA SELECION DE PERSONAL Y LA PROMOCION INTERNA.
CAP.7:PRINCIPIO DE LIBRE CIRCULACION Y POSIBILIDAD DE MOVILIDAD POR TODO EL SIST.NAC.SALUD.
CAP.8:REGULACION DE LA CARRERA PROFESIONAL.
CAP.9:REGIMEN RETRUBUTIVO.
CAP.10:JORNADAD DE TRABAJO PERMISOS Y LICENCIAS.
CAP. 11 AL 14:REGULAC.DE SITUACION DEL PESONAL,INCOMPATIBILIDADES,SISTEMA DE REPRESENTCION DEL PERSONAL ,DE PARTICIPACION Y DE NEGOCIACION COLETIVA.
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detencion de menores: las autoridades y funcionarios que intervengan en la detencion de un menor deberan de practicarla en la forma que menos perjudique a este y estaran obligados a informarle, en un lenguaje claro y comprensible de los hechos que se le imputan y los derechos que le asisten especialemtente los recogidos en el art 520 lecrim. Tambien deberan notificar inmediatamente el hecho de la detencion y el lugar de la custodia a los representantes legales del menor y al ministerio fiscal. si es extranjero a las autoridades consulares si tuviera su residencia fuera de españa, o lo solicit el propio menoro su representante. Toda declaracion se llevara a cabo delante de su abogado y dfe aquellos que ejerzan la patria potestad salvo que las circunstancias aconsejen lo contrario. en este caso la declaracion se llevará a cabo en presencia del ministerio fiscal. representado por persona distinta al instructor. El menor det ... (Continua)