Examenes, pruebas, test, selectividad, reválidas, preguntas de Lengua y literatura de Formación Profesional

Proceso de petición de una interrupción: cndo el micror recibe 1 petición d interrupción procedente dl controlador de interrupciones 8259, ste envía 1 señal d petición d interrupción por la linea INTR, cndo termina d ejecutar la instrucción en curso, responde al controlador con 1 impulso en la patilla INTA(-), luego envía un 2º pulso para indicar q sta preparado para recibir la instrucción, seguidamente el 8259 deposita en el bus de datos el nº d interrupción q se ha producido. el micro recibe el nº de instrucciones y lo x4 para obtener la dirección del vector,luego se almacena en la pila los datos para q sepa por donde iba. los datos q se almacena son el segmento de codigo, puntero de instrucciones y registro de estado en total la pila se ve decrementada en 6 bytes. Una vez conocido el vector el micro recupera la tabla d vectores para obtener la dirección física dnd se encuentra la rutina d servicio a la interrupcion, el programa acaba cuando el micro lee la instrucción IRET.

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INCAPACIDAD LABORAL:es la situacion en la q          qando el trabajadoro cesa d forma temporal o

se encuentra el trabajador q esta imposibilitado        definitiva,en la ctividad q desarrollaba y se ve pri

temporalmente x 1 enfermedad o 1 accidente y        vado dl salario.PARCIAL:qando el trabajador ve re

necesita asistencia sanitaria.CAUSAS D LA IT:1.        ducida temporalmente su jornada ordinaria d traba

enfermedad comun o accidente no laboral.2.acci     jo,al menos en 1 tercera parte,siempre q el salario se

dente d trabajo y enfermedad profesional.se inclu   vea reducido en la misma proporcion.

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NECESIDAD DE LA ORGANIZACION DE LA EMPRESAse ha visto la necesidad de dividir el trabajo ente sus diferentes miembros, lo que ha hecho posible la especializacion con el consiguiente aumento de la productividad.en una empresa las operaciones precisas para la obtencion del producto son numerosas y se necesitan personas especializadas para diferentes tareas.si cada empleado tuviese que realizar el solo todas las operacionesm la produccion se deveria reducida. podemos afirmar que la division del trabajo es la razon misma de la organizacion.CONCEPTO Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIONuna vez que la empresa ha sido creada, debe establecerse una organizacion. la organizacion debe adaptarse a la disponibilidad y recursos de cada negorio. la organi es la combinacion de los medios tecnicos, humanos y financieros que componen la empresa.se define estructura de la empresa cuando se determinan los organos las tareas las responsabilidades y niveles de autoridad y las relaciones.NIVELES DE ORGANIZACIONen ... (Continua)

EFECTOS D LA HUELGA:1.duante la huelga se sus      q lo provoca.SOLUCION D CONFLICTOS D

pende el contrato d trabajo,y loos trabajadores no   TRABAJO:resoluciones extrajudiciales:1.con

tendran derecho a percibir el salario.2.los trabaja    ciliacion:se realiza en el SMAC.2.mediacion:las

dores en huelga permaneceran en situacion d alta    partes designan 1 mediador q ofrezca propuestas

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 1 ACCION PREVENTIVA : conjunto de medida adoptadas o previstas en todas las fases de la empresa para evitar los riesgos,el empresario debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores con las medidas que sean necesarias. Principios de la accion preventiva : evitar los riesgos ,evaluar los riesgos kn pueden evitarse, combatir los riesgos desde su origen, ergonomia, tener en cuenta la evolucion tecnica, sustituir lo peligroso por no lo peligroso, planificar la prevencion integrando la tecnica,organizacion,condiciones laborales,relaciones socialesy la influencia de los factores ambientales en el trabajo, adoptar medidas k anteponga la proteccion colectiva ala individual,dar las debidas intruciones alos trabajadores . 2 PLAN DE PREVENCION : es obligatorio para todos los empresarios un plan de prevencion, que define que hacer,como,quien y cuando. los intrumentos son la evaluacion de riesgos y planificacion de la accion preventiva. EVAL

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ORGANIZACIONES SINDICALES:en España existen      en la empresa.3.no ser despedidos ni sancionados

sindicatos d diferentes ambitos territoriales:estatal,     x acciones en el ejercicio d su representacion.4.ex

autonomico,provincial,interprovincial,regional,local    presar con libertad sus opiniones en materia concer

de empresa y d centro d trabajo.los sindicatos agrupan    nientes a su representacion.5.disponer d 1 num.

a los trabaj.x actividades o ramas d produccion,indepen   determinado d horas semanales retribuidas para

dientemente d sus categorias profesionales.los sindica    el ejercicio d sus funciones.CONTENIDO CONVENIOS

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tipus AVD: ABVD,AIVD,AAVD.rutina:costum apres de fer una cosa de certa menraautonomiagrau de capacitat de valer-se per un mateix en qualsevol ambitdependenciasituacio en la qe una persna no es autonomadiscapacitatperdua de capacitat per realitzar qualsevol activitat quatidianadiferencies ABVD i AIVD-l'autocura,senzillesa,caire personal,el secundari,complexitat,caire colectiurols activitats d'ambit del treball i educatiu

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Son aquellos cuya  principal finalidad es la de informar sobre hechos y temas de interés.1- CaracterísticasHeterogéneos son de información opinión entretenimientoà secciones.El medio para comunicar el mensaje es decir el canal: suelen ser en periódicos revistas radio televisión.Combinación de códigos: verbal, fotografías, gráficos  Las funciones que tiene el lenguaje sonRepresentativas tratan temas de la actualidad Apelativa: secciones de opinión Poética recursos que llamen la atención del receptor2-Recursos lingüísticosa-nivel morfosintactico Uso perfecto del imperfecto del subjuntivo en –raEl empleo del pretérito perfecto del indicativo en lugar de los perfectos Abundancia de las locuciones verbales en lugar de los verbos simplesUso de las palabras largas Reproducción de citas textuales por medios del estilo directo.Uso frecuente de estructuras sin verbos en los titularesB-nivel léxico Empleo de tecnicismos propios de las materias que se tratan en la presaUso de calcos semánticos Aparición y difusión de neologismosUso frecuente de eufemismos Abundancia de frases hechasEmpleo frecuente de siglas y acrónimos Son aquellos cuya  principal finalidad es la de informar sobre hechos y temas de interés.

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Tasa de metabolismo basal: cantidad de energia que permite a un individuo asumir los consumos vitales que no es posible interrumpir si se quiere asegurar la continuidad de la vida, Indice de masa corporal: medida de asociacion entre el peso y la talla. Sintoma: proceso q relata q el paciente no se puede objetivar.Signos: dato q se puede medir o detectar por un explorador.Sintomatologia:signos+sintomas.CONSTANTES VITALES:Pulso,ritmo respiratorio,tension arterial(tension arterial sistolica y diastolica),temperatura,respiracion. Alimentarse: proceso de seleccion de los alimentos del entorno para componer la racion alimentaria. Nutrirse: conjunto de procesos mediante los cuales nuestro organismo incorpora los nutrientes contenidos en los alimentos, los utiliza y los transforma.

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Ley de circuitos homogeneos:en un conductor metalico homogeneo no puede someterse ala circulacion de corriente electrica por aplicacion esclusiva de calor,Ley de las temperaturas intermedias:en un termopar con las uniones de los metales ayb ala temperaturas t1yt2 la fetm generada e independiente de las temperaturas intermedias en los conductores ayb.Ley de los metales intermedios:si insertamos en un termopar insertamos un tercel metal c,en algunos de los dos conductores aob la fetm generada es independiente de este metal c ,siempre cuando sus uniones del metal c  este ala misma temperatura,una generalizacion de los metales intermedioses k el terce metal k se introduce puede ser el cualkier parte y no afecta ala fetm siempre y cuando sus soldaduras este ala misma temperatura.Ley de la temperaturas sucesivas: la fetm generada por un termopar con las uniones ala temperatura t1y t3,es la suma algebraica de las fetm de dichas uniones alas temperaturas t1,t2 mas las femt del mismo termopar con las uniones ala temperatura t2 y t3,con esta ley nos permite cambiar las temperaturas de refencia

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