Problemas, ejercicios, prácticas, soluciones de Economía de Bachiller

Salarios base + Complementos = Total devengo

CC = Total devengo + Salario base x2 / 12 .... x 4.70 %

Desempleo = Total devengo x 1.55%

Formación profesinal = Total devengo x 0.10%

IRPF X% = Total devengo x X%

B.Total a deducir = suma de 4 anteriores

Neto o líquido = Total devengo - B.Total a deducir

-tabla:  a)-tecnicam .eficientes: (p1=100+50 =150 )/p2=100+75=175 /(p3=75+75=150 /-econom eficientes: p1=cvu*capital =10*100=1000 ;50*5=250;1000+250=1250 -- (p3=75*10=750 ;75*5=375=1125)  b) P=Q/L=1000/75 =13,3 -capìtal: P=Q/K=1000=1000/75=13,3 //c)CT =CV+CF=1125 ,CV=Q*cvu=75*10 +75*5=1125

-umbral rentabilidad: bf=IT-CT->25000=IT-59000-> 25000+59000=84000 / IT=P*Q->84000=P*12000->P=84000/12000=7 /CT=CF+CVU*Q->59000=CF+12000*2,1->CF=59000-25200=33800 /P*Q=CF+CVU*Q ->P*Q-CVU*Q=CF ->Q(P-CVU) =CF ->Q=CF/P-CVU=33800/(7-2.1)=6897,9/ CVU=30% de 7=2,1

-PMP:compra ,venta, compra,venta,compra /entradas: 1) 15000*50=750.000, 3)2000*55=110000 , 5)8000*57=456000 /salidas 2)500*50=350000 4)4000*50,83=203320 /exist 1)15000*50 =750000 2)10000*50 =500000 3)12000*50,83 =610000 4)8000*50,83=406640 5)160000*53,9=862640

-FIFO: compra,venta,compra,venta,compra /entrad: 1)15000*50=750000 3)2000*55=110000 5)8000*57=456000 /salidas 2)500*50 =250000 4)4000*50=200000 /exist 1)15000*50=750000 2)10000*50 =500000 3)10000*50+2000*55=610000 4)6000*50+2000*55=410000 5)6000*50+2000*55+8000*57=866000 /// bf=IT-CT= 638000-1316000= -678000 ; IT=p*Q=5000*70+40000*72=638000 ; CT=15000*50+2000*55+8000*57=1316000

Ideas fundamentales de pensamiento keynesiano:       * Para keynes las personas deciden atesorar su dinero sin que de ganancia ni interés porque le tienen desconfianza al futuro. Y creía que la solución era tentar a las personas a que cedan su dinero a cambio de un interés.      * Sostiene que la inversión es el factor determinante para el empleo, ya que ésta implica el empleo de trabajadores para construir bienes y se produce un circulo virtuoso despues de la primera inversión.      * Si los privados no invierten, el Estado deberá hacerlo para alcanzar el pleno empleo.                                                                     

LEY DE RENDIMIENTOS MARGINALES Esta ley ideada por David Ricardo en el SXIX determina que la producción marginal desciende cuando se mantienen fijos 2 factores de la producción y solamente va variando uno de ellos que generalmente es el factor trabajo. La producción total aumenta al principio, luego se va desacelerando hasta llegar a un punto que comienza a descender. La producción marginal muestra cuanto agrega cada trabajador a la producción total.

 Tema 2 Los agentes economicos Los productores son  quienes proporcionan bienes o servicios a cambio d recibr dinero x ellos. Los consumidores son kienes consumn los bienes o servicios genrados por los productores a los q ofrecen dinero. En una economia simple todas las transacciones economicas se efectuan se producen siempre entre economias domesticas. La empresa sera kien proporciona los bienes a las unidades de consumo domestico y arendara a su vez factores productivos. Su funcion principal es producir el objetivo es la maximizacion del beneficio q se  consigue aumentando la distancia entre los costes de produccion y los ingresos recogidos por sus ventas. Crean el valor añadido

RPD(Renta Personal Disponible)Renta que las unidades domesticas disponen para tomar decisiones de consumo y ahorro. RPD= RN + Transferencias - (Impuestos + Cotizaciones Sociales) RPD= RN - Impuestos - Beneficios no repartidos por las empresas + Transf. del Estado.

Renta per cápita. Indicador del nivel de riqueza de los habitantes de un país.

R_{per cápita=} RN/Nº de habitantes o

RPD_{per cápita}= RPD/Nº de habitantes

 El gasto constituye la demanda agregada de la economia coincide con el PIB a precios de mercado. El gasto tiene 4 componentes: el Consumo la Inversión el Gasto público y el saldo neto exterior: eXportaciones menos iMportaciones. PIB_pm= C + I + G + (X-M) --> Demanda agregada.

 tma 2 ls agnts economicos ls productors sn  kiens proxcionan biens o srvicios a cambio d rcibr dinro xyos. ls consumidors sn kiens consumn ls biens o srvicios gnra2 x ls productors a ls q ofrcn dinro. en 1a economia simpl todas ls transaccions economicas s efctuan s producn siempr entr economias domsticas. la emprsa sra kien proxciona ls biens a ls 1idads d consumo domstico y arndara a su vz factors productivos. su funcion principal s producirl objtivo s la maximizacion dl bnficio q s  consigue aumntando la distancia entr ls costs d produccion y ls ingrsos rcogi2 x sus vntas. cranl valor añadido a ls factors productivos existnts s dcir incrmntaban la 1idad d stos factors mdiant su combinacion controlada y coordinada xa obtnr ls biens y srvicios dmanda2. la emprsa sra la encargada d provr a la sociedad d ls biens y srvicos q ncsitan.la

Una empresa dedicada a la fabricacio de gelats, proporciona les seguents dades relatives a la seva activitat economica:

Existencies inicials de materies primeres: 2.000€

Compres de materies primeres durant aquest any: 21.000€

Nivell mitja d`existencies en el magatzem de materies primeres: 2.000€

Nivell mitja d`existencies de productes acabats: 2.000€

Nivell mitja d`existencies de productes en curs de fabricacio: 1.500€

Cost total de la produccio anual: 40.000€

Imperfeciones del mercado

Tanto las empresas como los sindicatos influyen en los salarios a traves de las negociaciones colectivas. Tambien el estado influye legislando sobre la normativa laboral

El trabajo no es un producto homogeneo. Ello hace que en el mundo real encontremos fuertes disparidades en salario.Estos son algunos factores

Las diferencias compesatorias. Los salarios de los trabajadores con empleos nocturnos, desagradables o peligrosos suelen ser mas altos que los de otros trabajos.

Las diferencias en talento y habilidades especialmente valoradas por la sociedad. Los desportistas de elite, estrellas del cine, etc. aportan algo especial a su trabajo que hace q sean mas cotizados.

La diferencia en el capital humano. Una persona mas preparada y experimentada, normalmente aporta mas a la produccion y por ello obtiene altos salarios.

Salarios de eficiencia. son un tipo de incentivos que utilizan algunas empresas para motivar a los trabajadores e incrementar su productividad.