Manual Integral de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Relación laboral y fuentes del derecho
Ajenidad: Requisito de la relación laboral en el que los frutos del trabajo pertenecen directamente al empresario, cobrando el trabajador un salario fijo sin importar si la empresa tiene beneficios o pérdidas.
Dependencia: Condición por la cual el trabajador está sometido a la esfera organizativa y a las instrucciones directas de la empresa (lo opuesto al trabajador autónomo).
Principio Pro-operario: Norma de interpretación por la cual, si existen dudas o varias interpretaciones posibles sobre una ley o cláusula laboral, el juez debe decidir siempre a favor del trabajador.
Principio de norma más favorable: Obligación de mantener los beneficios o condiciones laborales más ventajosas que un empleado
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