Clasificado en Trabajos de Derecho de Primaria.
Escrito el 19 de Mayo de 2010 en
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Tema 1- El contrato de trabajo.
Prestación de servicios.
La prestación de servicios abarca trabajos manuales e intelectuales y es deuda de actividad, no de resultados, es decir, el trabajador debe cumplir sus horas, no lograr un resultado.
La prestación de servicios es voluntaria, si el consentimiento del trabajador está viciado, el contrato es nulo.
El trabajador está sujeto a instrucciones del empresario o su delegado a cambio de una renumeración o contraprestación, obligación básica del contrato (en metálico o especie).
Si la empresa va mal los riesgos son del empresario.
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Escrito el 02 de Febrero de 2011 en
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Con la muerte de Fernando VII, 1833, absolutistas y liberales se enfrentan militarmente. La excusa fue la lucha por la sucesión al trono entre Carlos Mª Isidro (hermano del Rey) e Isabel II (hija del Rey). En realidad el conflicto es más amplio: mundo rural contra mundo urbano, alta burguesía contra propietarios rurales, partidarios del antiguo régimen (absolutistas) contra reformistas (liberales)…Carlistas e isabelinos lucharán en tres guerras civiles (de muy desigual importancia y extensión) a lo largo de los años centrales del s. XIX. La cuestión foral procede de muy antiguo, pero está inmersa en estos conflictos y ha llegado hasta nosotros.1) La Cuestión foral hasta el siglo XIXLos... (Continua)
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Escrito el 13 de Octubre de 2011 en
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El enfoque humanístico
El enfoque humanístico aparece con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología, y en particular de la psicología del trabajo, surgida en la primera década del siglo XX, la cual se orientó principalmente hacia dos aspectos básicos que ocuparon otras tantas etapas de su desarrollo:
Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo.
En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología del trabajo –o psicología industrial, para la mayoría era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea por parte de su ejecutante, y la selección científica de los empleados, basada en esas características.
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Escrito el 02 de Febrero de 2011 en
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