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Escrito el 12 de Junio de 2009 en 
Español y con un tamaño de 11.479 bytes.
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Escrito el 12 de Febrero de 2011 en Español y con un tamaño de 12.675 bytes.
Diferencia táctica y estrategia. Pon un ejemplo de una decisión táctica y una técnica.
Táctica: Conjunto de principios fundamentos y acciones (individuales y colectivas), que se pueden emplear en el juego con el fin de superar al oponente (tanto combatiéndole como neutralizándolo)
Estrategia: Plan de actuación para conseguir una meta que se establece por parte del entrenador antes del comienzo de la competición (partido, campeonato, trayectoria profesional)
Clasificación de la táctica
*Por los efectos utilizados:
-Táctica individual
-Táctica colectiva
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Escrito el 29 de Mayo de 2009 en Español y con un tamaño de 12.074 bytes.
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Escrito el 23 de Noviembre de 2010 en Español y con un tamaño de 12.392 bytes.
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Escrito el 11 de Noviembre de 2010 en Español y con un tamaño de 3.280 bytes.
ELEMENTOS DEL DERECHO LABORAL
La relación laboral surge entre trabajadores y empresarios como consecuencia del contrato de trabajo.
El Derecho de trabajo concibe al empresario o empleador como la persona física o jurídica que recibe prestaciones de servicios retribuidos por parte de los trabajadores que dependen del mismo.
El TRLET añade a esta definición: empresario o empleador como la persona física o jurídica o comunidad de bienes que recibe prestación de servicios retribuidos de quienes voluntariamente trabajan por su cuenta y dentro de su ámbito de organización.En ésta última definición:
· Se extiende a las comunidades de bienes (una comunidad de propietarios contrata a un conserje=>la comunidad=empresario, no cada vecino)· Los trabajadores han de actuar en el ámbito de organización del empresario. (sus órdenes han de ser obedecidas y, si no se está de acuerdo, se reclamará posteriormente ante quien corresponda)· El trabajo es una actividad siempre retribuida, por lo que el salario es un elemento esencial en el contrato de trabajo.
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Escrito el 11 de Noviembre de 2010 en Español y con un tamaño de 1.577 bytes.
ETT: Una empresa de trabajo temporal es aquélla cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria (esto es, ceder), con carácter temporal, a trabajadores contratados por ella.Son empresas autorizadas por la autoridad laboral.
El contrato de puesta a disposición es el que se celebra en entre la ETT y la empresa usuaria para ceder a los trabajadores. Mientras dure, el trabajador queda cedido bajo el poder de dirección de la empresa usuaria.
Se celebran en los mismos supuestos, condiciones y duración que podría realizarse un contrato de duración determinada : Por obra o servicio.· Eventual por circunstancias de la producción.· Interinidad· Relevo
Las ETT no pueden realizar contratos de puesta a disposición
· Para sustituir trabajadores en huelga.
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Escrito el 11 de Noviembre de 2010 en Español y con un tamaño de 2.655 bytes.
El permiso de paternidad y de maternidad es equivalente en los supuestos de nacimientos o de adopciones de niñ*s menores de 6 años.
En los casos de maternidad:· hay un permiso de 16 semanas ininterrumpidas.· + 2 semanas más por bebé en partos múltiples.· Las 6 primeras semanas inmediatamente posteriores al parto debe disfrutar obligatoriamente la madre. El resto puede cederlas o no al padre.
En los casos de paternidad:· 13 días de permiso por parte de la Seguridad Social.· + 2 días por cada bebé en partos múltiples.· 2 días de permiso por parte de la empresa. (+2 días más si el nacimiento es fuera del domicilio habitual).
La situación de los inmigrantes se rige por la Ley de Extranjería. La ley concede a los extranjeros en el estado español los derechos y libertades reconocidos a la ciudadanía en la Constitución: ·
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Escrito el 04 de Noviembre de 2010 en Español y con un tamaño de 81.194 bytes.
hola,
| Segunda Guerra Mundial |
|---|
 De izquierda a derecha de arriba abajo: tropas de la Commonwealth en el desierto; civiles chinos siendo enterrados vivos por soldados japoneses; un submarino alemán bajo ataque; fuerzas soviéticas en una campaña invernal; tropas soviéticas en Berlín; aeronaves japonesas a punto de despegar de un portaaviones. |
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Escrito el 14 de Febrero de 2011 en Español y con un tamaño de 11.908 bytes.
¿QUE ES UNA CARGA? ¿A NIVEL METODOLOGICO QUE DEBO TENER EN CUENTA SOBRE LA CARGA?+Desde la teoría del entrenamiento se define la
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Escrito el 25 de Marzo de 2011 en Español y con un tamaño de 29.059 bytes.
UNIDAD 1
ENTORNO A LA FILOSOFIA DEL DERECHO
1. A que suele llamársele Universos
Al conjunto de todo lo que existe, al conjunto de todas las cosas, reales e ideales
2. ¿Qué debe abarcar el concepto universal del derecho?
todos los Derechos que en el mundo existieron o existen, han sido, todos los que son y todos los que puedan ser.
3. ¿Qué debe comprender el concepto esencial de derecho?
La cual tiene tan solo un alcance lógico y ontológico, pero no el de juicio estimativo, no implica, que no admitamos la otra investigación, saber: la investigación sobre los valores jurídicos, sobre la justicia, y sobre los ideales en que el derecho debe inspirarse.
4. ¿Como esta constituida la naturaleza física inorgánica?
Esta constituido por las series de fenómenos concatenados por nexos fatales de la casualidad, ciegos o indiferentes a todo punto de vista de valor o desvalor, ignorantes de toda estimativa, carentes de todo sentido, pues los fenómenos de la naturaleza física se explican exhaustivamente en la medida en que conseguimos insertarlos correctamente en una condena de casualidad.
