Trabajos escolares, monografias, síntesis, informes, seminarios y documentación de Relación en el Entorno de Trabajo (RET) de Universidad

1.Explique el concepto de Estrategia Es el patrón de los movimientos de la organización y de los enfoques de la dirección que se usa para lograr los objetivos organizativos y para luchar por la misión de la empresa.
2.Explique cada una de las etapas involucradas en la planeación estratégica. A.Formulación: Desarrollo de la misión, identifica oportunidades y amenazas, determina fuerzas y debilidades, establece objetivos a largo plazo y genera estrategias alternativas.B. Implantación:Establece objetivos anuales, políticas, motivación al personal y asignación de recursos para la ejecución de las estrategias.

13.Analice las características del liderazgo democrático y autoritario

Democrático:
-Trabajo en equipo y no tener temor (jefe) a formar parte del grupo que depende de su cargo.
-El jefe democrático utiliza la comunicación con la gente.
-El jefe democrático es motivador y estimulante hacia el cumplimiento de metas.
-El jefe democrático trasciende el ámbito exclusivamente laboral.

Autoritario:
-Concreta la toma de decisiones y toda la acción que origina en su autoridad, poder y habilidad.
-Se centra en la ejecución de las tareas y da prioridad al cumplimiento de metas, estándares y plazos.
-Perfil psicológico egocéntrico, necesidad de prestigio personal.

1. Acción positiva:Son medidas específicas, a favor de las mujeres, para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres, con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad. Tales acciones, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso

2. Conciliación:Supone propiciar las condiciones para lograr un adecuado equilibrio entre las responsabilidades personales, familiares y laborales. Sin embargo, es un concepto que, tradicionalmente ha aparecido ligado, en exclusiva, a las mujeres, por lo que es necesario trascender su significado para lograr una auténtica “corresponsabilidad”, prestando especial atención a los derechos de los hombres en esta materia, evitando que las mujeres sean las únicas beneficiarias de los derechos relativos al cuidado de hijos y otras personas dependientes, ya que la asunción en solitario, por parte de las madres, de estos derechos entra en colisión con su derecho de acceder y permanecer en el empleo.

Clasificación, selección y procesamiento

La clasificación se inicia en la planta como también la selección.
El proceso se inicia desde la trituración del material hasta obtener el producto
Reciclaje del papel:Al elaborar papel reciclado se ahorra también energía, aproximadamente 5000kw/h por Tm. Reciclar papel disminuye a la tala de los árboles, ya que para producir una tonelada de papel deben talarse 17 árboles. En cambio, esa misma tonelada produce con un alto porcentaje de papel usado. Actualmente el futuro de los bosques y del papel es poco prometedor, ya que los espacios de árboles útiles siguen disminuyendo de forma alarmante.

Para evitar esto es deber de todos recuperar, reciclar y reutilizar mas papel usado para cubrir las necesidades y evitar la desaparición de nuestros bosques y su forma. De este modo se talarían menos árboles y se ahorrarían más energía. Uno de los beneficios del reciclaje del papel es la conservación de los bosques donde se recupera una gran cantidad de árboles y plantaciones masivas, para la producción de pasta papel.

I UNIDAD.- ADMINISTRACION ESTRATEGICA

La administración estratégica se define como el proceso que se sigue para asegurase de que una organización posea una estrategia organizacional apropiada y se beneficie de su uso.
De igual forma la importancia de implementar esta disciplina en las organizaciones es debido a que por medio de esta en forma de secuencia, se incluye la definición de una misión, la transformación de dicha misión en objetivos y metas claras que permitan definir e instrumentar una estructura organizacional congruente.
La implementación de esta disciplina trae consigo ciertos beneficios los cuales se pueden presentar en financieros y no financieros entre los que se destaca el hecho de ofrecer una mayor alerta ante las amenazas externas, mayor comprensión de las estrategias de los externos, es decir, permite detectar oportunidades, clasificadas por orden de prioridad y explotarlas, además ofrece una visión objetiva de los problemas administrativos y representa un marco para coordinar y controlar mejor las actividades.

FANGOS La edad del fango tTS(días) es el factor decisivo para el dimensionamiento de plantas de fangos activos. Se corresponde con el tiempo de estancia medio de los microorganismos en el reactor biológico. Se obtiene como cociente entre los sólidos en el reactor y la producción diaria de fango en exceso Para evitar que se "fuguen" los microorganismos del sistema, la edad del fango debe coincidir con la inversa de la tasa de crecimiento bacteriano. Así, la tasa de crecimiento bacteriano se define como el incremento de microorganismos diario referido al total de microorganismos del sistema PRODUCCIÓN DE FANGOS Fangos primarios: Son más minerales. Un 60% de su peso es materia orgánica (sólidos volátiles) y un 40% es materia inorgánica. Una vez decantados se pueden extraer a concentraciones *?+ del orden del 2 al 4%.

clas d administracion (marts y juevs | 7:00 am)

x josue pinda | 31141487

rsumn d capitulos 1,2 y 4

capitulo 1 – introduccion a la administracion y ls organizacions

grnt: alguien q coordina y suprvisa l trabajo d otras prsnas xa lograr ls objtivos d 1a emprsa.

tabla 1 tipos d grnts.

A água da Terra - que constitui a hidrosfera - distribui-se por três reservatórios principais: os

Examen seccion 1-2

Fiebre aftosa se caracteriza por:

R:/ se transmite de animal a animal, el serotipo relacionado a contagio humano principalmente es el 0

Las levaduras que se encuentran relacionados con los procesos industriales como: