Trabajos escolares, monografias, síntesis, informes, seminarios y documentación de Relación en el Entorno de Trabajo (RET)

1.Explique el concepto de Estrategia Es el patrón de los movimientos de la organización y de los enfoques de la dirección que se usa para lograr los objetivos organizativos y para luchar por la misión de la empresa.
2.Explique cada una de las etapas involucradas en la planeación estratégica. A.Formulación: Desarrollo de la misión, identifica oportunidades y amenazas, determina fuerzas y debilidades, establece objetivos a largo plazo y genera estrategias alternativas.B. Implantación:Establece objetivos anuales, políticas, motivación al personal y asignación de recursos para la ejecución de las estrategias.

13.Analice las características del liderazgo democrático y autoritario

Democrático:
-Trabajo en equipo y no tener temor (jefe) a formar parte del grupo que depende de su cargo.
-El jefe democrático utiliza la comunicación con la gente.
-El jefe democrático es motivador y estimulante hacia el cumplimiento de metas.
-El jefe democrático trasciende el ámbito exclusivamente laboral.

Autoritario:
-Concreta la toma de decisiones y toda la acción que origina en su autoridad, poder y habilidad.
-Se centra en la ejecución de las tareas y da prioridad al cumplimiento de metas, estándares y plazos.
-Perfil psicológico egocéntrico, necesidad de prestigio personal.

1. Acción positiva:Son medidas específicas, a favor de las mujeres, para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres, con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad. Tales acciones, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso

2. Conciliación:Supone propiciar las condiciones para lograr un adecuado equilibrio entre las responsabilidades personales, familiares y laborales. Sin embargo, es un concepto que, tradicionalmente ha aparecido ligado, en exclusiva, a las mujeres, por lo que es necesario trascender su significado para lograr una auténtica “corresponsabilidad”, prestando especial atención a los derechos de los hombres en esta materia, evitando que las mujeres sean las únicas beneficiarias de los derechos relativos al cuidado de hijos y otras personas dependientes, ya que la asunción en solitario, por parte de las madres, de estos derechos entra en colisión con su derecho de acceder y permanecer en el empleo.

Grupos de trabajo

Tipos de grupos de trabajo

DIRECCION:Proceso interpersonal mediante el cuando los directivos tratan de influir sobre
sus colaboradores para que logren las metas del trabajo
prefijadas con entusiasmos y sin recurrir a métodos coercitivos.Mando de una organización:
servir de guia,conducción y control de los esfuerzos de un g
rupo de personas hacia un objetivo determinado.FUNCIONES DE LA DIRECCION:
planificar,organizar,mandar ejecutar y controlar.Liderazgo

La empresa “Acerón: Aceros de Chile” se caracteriza por ser líder en su rubro y por destacar con los estándares de calidad del material que entrega. A pesar de estar dentro de las empresas con mayores proyecciones en el contexto nacional, se ha encontrado con un problema importante, su Gerente General Sr. Olegario Torres, quien ha hecho un importante aporte a la empresa en mantenerla en los primeros lugares, recibió una oferta importante desde una empresa multinacional con sede en Brasil para hacerse cargo del puesto de la Gerencia de dicha empresa, oferta que significó dejar “Acerón: Aceros de Chile”.

Para sustituir a este profesional, los dueños de la empresa recurrieron a la experticia que indicaban los antecedentes de los postulantes al puesto, quedando en definitiva un profesional que centró su trabajo en producir al máximo en bajo costo, asumiendo que entregándole má

Clasificación, selección y procesamiento

La clasificación se inicia en la planta como también la selección.
El proceso se inicia desde la trituración del material hasta obtener el producto
Reciclaje del papel:Al elaborar papel reciclado se ahorra también energía, aproximadamente 5000kw/h por Tm. Reciclar papel disminuye a la tala de los árboles, ya que para producir una tonelada de papel deben talarse 17 árboles. En cambio, esa misma tonelada produce con un alto porcentaje de papel usado. Actualmente el futuro de los bosques y del papel es poco prometedor, ya que los espacios de árboles útiles siguen disminuyendo de forma alarmante.

Para evitar esto es deber de todos recuperar, reciclar y reutilizar mas papel usado para cubrir las necesidades y evitar la desaparición de nuestros bosques y su forma. De este modo se talarían menos árboles y se ahorrarían más energía. Uno de los beneficios del reciclaje del papel es la conservación de los bosques donde se recupera una gran cantidad de árboles y plantaciones masivas, para la producción de pasta papel.

EL EQUIPO DE TRABAJO

Corresponde a grupos pequeños compuestos por personas que estan en contacto directo. un grupo de trabajo es un grupo que interactua para compartor informacion y otmar decisiones que ayuden a cada miembro. un equipo de trabajo es el resultado de sus esfuerzos individuales en un nivel mayor de aquellas contribuciones individuales.  

ESTILOS DE DIRECCION

-estilo participativo = comparte responsabilidad con los subordinaods, consultandoles en el equipo que interviene en toma de decisiones

-estilo autocratico = impone las normas y sus criterios, planifica y diseña el trabajo y decide quien debe hacerlo.

Resumen Familiar “que no es resumen”

La paz en Venezuela y el Mundo

La paz: es la tranquilidad y el sosiego en la vida interna de los estados. Estado ideal, vivir en paz siendo esta la armonía comprensión solidaridad y respeto entre los pueblos del mundo. Un estado esta en paz cuando no esta en guerra con otros pueblos

Venezuela y la Paz

CREATIVIDAD(hemisferio derecho)  Las empresas quieren aumentar la creatividad

bloqueosa de la creatividad:

-la memoria.El hemisferio ezq

-la personalidad

-circulo. Entorno familiar

-amigos

Tipos de amigos que no te dejan ser creativos:

1)Muralla  2)Fugitivos.Hasta que aparece el problema  3)Sordos. oyen lo que qieren oir

Tecnicas para incrementar la creatividad