Ed Coorporativa

Definição educação na sociedade: Processo de desenvolvimento do potencial (capacidade p/ fazer algo q ainda ñ faz)b do individuo. Potencial: intelectual (pensar e raciocinar), físico (como usar melhor o corpo), espiritual (desenvolver a capacidade de sair do aqui e agora),estético (desenvolver o bom gosto). Principais fatores que influenciam a educação: situação histórica(momentos históricos como a eleição do Obama), Caráter cultural ( manifestações culturais.carnaval, festa junina),estrutura social( relação entre classes sociais), econômico(modos de produção) 1ºFase contábil ou pré histórica (gestão números/efetuar pagamento p/funcionários) 2º Fase legal ou jurídico trabalhista (garantir o cumprimento da CLT) 3º Fase tecnista ( surgem as diversas técnicas do RH, recrutamento e seleção, benefícios etc) 4º Fase administrativa ou sindicalista 5º Fase estratégica (diretas já, educação corporativa..gestão por competência). Novo ambiente Administração Taylorista( ñ tem gde competitividade, ñ há mudanças constantes) 1º estrutura verticalizada e centralizada, 2º Divisão rígida entre trabalho mental e manual, 3º tarefas fragmentadas e padronizadas,4º trabalho alienante (nem sempre as pessoas sabiam pra que servia o que estavam fabricando), 5º Tecnologia rígida, 6º Trabalhador rotinizado. Gestão flexível (gde competitividade, mudanças constantes) 1º estrutura horizontalizada e descentralizada, 2º pensar, decidir e executar, 3º tarefas integrais e complexas, 4º trabalho autônomo,5º tecnologia flexível, 6º trabalhador gestor (nenhum dia é igual ao outro). Processo de aprendizagem individual: Bagagem genetica + experiencias vivenciadas + conexoes cerebrais + mudanças de comportamento. As 7 leis da aprendizagem: 1º Lei do efeito ( o que acontece depois da aprendizagem, se positivo comportamento mantido, se negativo comportamento eliminado) 2º lei do estimulo (o q acontece durante, sim aumenta o aprendizagem, se ñ, ñ aumenta o aprendizagem) 3º Lei da intensidade (+ intenso aumenta o aprendizagem, - intenso menor o aprendizagem) 4º Lei da freqüência (repetição qnt mais repetir + aprenderemos) 5º Lei da recentidade( Qnt menor for o tempo do que aprendemos melhor saberemos do assunto) 6º Lei do descongelamento (descongelar o velho, relembrar) 7º Lei da complexidade crescente ( simples (fácil) p/ complexo (difícil)) concreto (o q estamos vivenciados) abstrato (imaginar algo).