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Escrito el 11 de Marzo de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 2.216 bytes.

  rkisitos formals dl dspido disciplinario.
la notificación dl dspido db ralizars x scrito; pro lo + abitual s k s rdact la dnominada carta d dspido
la notificación contndrá, cm mínimo, la siguient información:
a) dcisión d dspdir y exos k motivan en dspido
b) fxa en k tndrá efctol dspido. no srá prciso ningún plazo d praviso

7.1 impugnaciÓn dl dspido:
sil trabajador no sta d acuerdo con ls causas algadas en la comunicación, pued intntar yegar a 1 acuerdo conl emprsario mdiant la prsntación d 1a
dmanda d conciliación.
a) acto d conciliación:
en la conciliación s invita a ls intrsa2 a k yeguen a 1 acuerdo; sta finalizará x ls siguients motivos:
- sin avnncia, ant la imposibilidad d yegar a 1 acuerdo
- con avnncia, cuando s yega a 1 acuerdo, tniendo drxo a cobrar dsmplo.
b) dmanda antl juzgado d lo social: 1a vz clbradol acto d conciliación sin avnncia,l trabajador dbrá prsntar la dmanda antl juzgado d lo social, axtando la paplta d conciliación.
c) sntncia:l juez a d dictar sntncia dclarandol dspido nulo, procdnt o improcdnt
- dspido nulo:l dspido srá nulo, cuando s fundamnt en alguna d ls causas discriminatorias pro ibidas en la constitución o en la ly, o s aya producido violando ls drxos fundamntals y ls librtads públicas dl trabajador. enl caso dl dspido x causas objtivasl incumplimiento d ls rkisitos d forma, dará lugar a la nulidad dl mismo, excpto la no existncia d praviso.l emprsario db radmitir al trabajador enl pusto q dsmpñaba.
- dspido procdnt: s dclaral dspido procdnt, cuando a sido probadas ls causas algadas xl emprsario.l trabajador - no tien drxo a indmnización alguna
- dspido improcdnt: s produc cuando ls causas no an kdado dbidamnt probadas o bien no s a cumplido ls exigncias formals.l emprsario tien 1 plazo d 5 días, dsd la notificación d la sntncia, xa optar entr:
- a radmisión dl trabajador.
- el pago d 1a indmnización d cuarntna y 5 días x año d srvicio.
Tags:fol,dspido procdnt,dspido nulo,rkisitos formals dl dspido disciplinario,dspido disciplinario,extinción x causas objtivas
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