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Gestión de la Prevención de Riesgos en la Empresa. La gestión ha ido cambiando a través de la Historia con los cambios experimentados en las formas de entender el trabajo, y se ha influenciado de factores tan importantes como:* El coste económico de los daños y lesiones de los accidentes.
* La acción reivindicativa del Movimiento Sindical. Recordaremos que la gestión de la prevención de riesgos debe caracterizarse por ser científica, interdisciplinar, integral, integrada y participativa. La obligación de todo directivo es administrar los recursos o medios materiales y humanos para obtener beneficios económicos y sociales, de tal manera que generan condiciones de trabajo satisfactorias.

Métodos para Evaluar los Riesgos Profesionales Estos Métodos permiten valorar y ordenar según su grado de peligrosidad, para facilitar su corrección. Entre los métodos están el Método de Lest y el Método de Renault, que permiten obtener guías de análisis de las condiciones de trabajo, así como clasificar los factores que pueden afectar a la Salud de los trabajadores. Por el contrario el Método William T. Fine valora la gravedad de los riesgos a través de su Grado de Peligrosidad.

Factor de Coste (FC): Es la cuantificación de 0.5 a 10 del coste estimado para realizar la acción correctora.
Grado de Corrección (GC): Es el Grado en que se disminuirá el riesgo por acción de la medida propuesta. Variando desde 1 si se elimina el riesgo al 100%, y 6 si se elimina el riesgo por debajo del 25%.