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Tema Nº 4

1.- Indicar cual es el concepto de Organigrama
R.- Es la representación grafica y simplificada de la estructura formal que ha adaptado una empresa

• Importancia: La importancia es la comunicación y el análisis
  

1.Organigrama Vertical: Se pasa de un nivel de jefe superior a otro inferior Subordinado y esto van ligados por la línea que desciende desde la máxima autoridad, que implica la responsabilidad de cada individuo.
oVentajas
§Es de fácil aplicación y esta inserto en los programas informáticos estándar
oDesventajas
§Utiliza mucho espacio en el momento de la graficación

2.Organigrama Horizontal: Representan los mimos elementos que el vertical solo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y desglosando los demás niveles a la derecha
oVentajas
§ Al ser un diseño innovador llama la atención y el análisis de toso los empleados
oDesventajas
§Utiliza mucho espacio en el momento de la elaboración

3.Organigrama Mixto: Es la combinación del organigrama vertical y horizontal
oVentajas
§Se utiliza para ahorrar espacio
oDesventajas
§Es complicado en su diseño

4.Organigrama Radial: Consta de circuito concéntricos que representan los diversos niveles jerárquicos. La autoridad máxima se fija en el centro y el nivel jerárquico disminuye a medida que se acerca a la periferia
oVentajas
§Fácil elaboración
oDesventajas
§La difícil compresión a primera vista

5.Organigrama Circulares: Tiene un circulo central que representa la máxima autoridad, en su alrededor se colocan los demás niveles jerárquicos según la autoridad que lleve
oVentajas
§Puede aplicarse a la estructura formal de una empresa, a los componentes químico de alguna sustancia y a la funciones de algún equipo electrónico
oDesventajas
§Difícil diseño

6.Organigrama Escalares: Consiste en señalar con distinta sangría en el margen izquierdo para colocar los diversos niveles jerárquicos
oVentajas
§Puede aplicarse a cualquier tipo de estructura ya sea formal o informal
oDesventajas
§No se encuentra en los programas de informática de diseño(los Tradicionales)

4.- Los organigrama como herramienta de comunicación para son utilizados
R.- Para la toma rápida de contactos a la hora de enviar una comunicación formal

5.- Los organigrama permite detectar fallas y errores de estructuración, indicar y explicar cuales pueden ser
R.- la mala asignación de un cargo en un área que no lo corresponde, la duplicidad de jefes