Fol ejercicios varios

Cursos de Ventas

Clasificado en Problemas de Otras materias de Formación Profesional.

Escrito el 16 de Junio de 2010 en esEspañol y con un tamaño de 7.605 bytes.

FINIQUITOS:

1º Calcula el finiquito del Jefe de un equipo de ventas, sabiendo que comenzó su prestación de servicios el 12 de abril de 2006 con un contrato indefinido, y que ha finalizado por voluntad propia el 3 de Noviembre de 2009.

Su salario, según Convenio, es el siguiente:

  • S.Base……………………………1090
  • Plus de responsabilidad…..320
  • Plus de transporte………….. 90
  • Percibe al año dos pagas extraordinarias de periodicidad anual, de 1090 Euros cada una, en los meses de junio y diciembre.
  • Por convenio, tiene al año 32 días naturales de vacaciones. Disfrutó de 20 días en el mes de Agosto.

 

Solución.

  • Salario pendiente: 1Nov---3Nov (3 días).

Salario/mes= 1090+320+90= 1.500/mes

En tres días =150 euros.

  • Parte proporcional paga Junio. 1jul----3 Nov (123 días)

Si en un año son 1090, en 123 días= 372,42€ Paga Junio

  • Parte proporcional paga Diciembre. 1ene---3 Nov (303 días)

Si en un año son 1090, en 303 días, será=917,42 € Paga Diciembre.

  • Parte vacaciones: Si en 360 le corresponden 32 días naturales, en 303 días, le corresponden 26,93- 20 disfrutados= 6,93 días.

Salario día=1090/30=36,33*6,93=251,77€.

 

Finiquito=150+372,42+917,42+251,77= 1691,61€.

 



2º Calcula la liquidación de haberes de un Técnico en Logística Internacional, con contrato eventual, sabiendo que comenzó su prestación de servicios el 22 de Septiembre de 2009 y lo finalizará el 5 de Noviembre de 2009.

Se pactaron las siguientes condiciones salariales:

  • Salario base…………..1200
  • Plus de productividad…….200
  • Plus de transporte…………100
  • Percibe al año dos pagas extraordinarias semestrales, equivalentes a 1200 y pagaderas en los meses de Julio y Diciembre. Además, percibe una paga de beneficios de periodicidad anual, equivalente al 80% del salario base, y pagadera en el mes de Marzo.
  • No ha disfrutado de vacaciones.
  • A la finalización del contrato, según el ET tiene una indemnización de 8 días de salario por año trabajado.

Solución.

  • Salario pendiente:5 días.

Salario día=1500/30=50

Salario pendiente= 50*5= 250€

  • Parte proporcional paga junio. Al ser periodicidad semestral, no le corresponde paga de junio.
  • Parte proporcional paga diciembre. 22 Sept---5 Nov (44 días)

Si en 180 días le corresponde 1200, en 44 días le corresponde=293,33€

  • Parte proporcional paga Marzo. Si en 360 días le corresponde 960 €, en 44 días le corresponde =117,33€
  • Parte proporcional vacaciones. Si en 360 días le corresponde 30 días, en 44 días le corresponde 3,67 días.

Salario día= 1200/30=40€

Vacaciones=3,67*40=146,8

  • Indemnización. –Antigüedad: 44 días (1 mes y 14 días=1 mes)

Si en 12 meses son 8 días, en 1 es=0,67 días.

Salario día= (1200+200+ (1200*2/12)+(960/12))/30=56€/día

Indemnización = 56*0,67= 37,52€

Finiquito=250+293,33+117,33+146,8+37,52= 844,98€

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