Indicado

Indicadores de inductores del rendimiento de RRHH

1.          Acceso a la información empresarial para facilitar la toma de decisiones. 2.          Adhesión del personal a los valores básicos como ser conscientes de los costes. 3.          Cambio medio a lo largo del tiempo en los índices de incentivos de rendimiento. 4.          Cambio del pensamiento en el personal. 5.          Encuestas sobre el ambiente laboral. 6.          Consistencia y claridad de los mensajes de los altos directivos y de RRHH. 7.          Quejas/alabanzas de los clientes. 8.          Satisfacción de los clientes con el proceso de contratación. 9.          Grado de conocimiento financiero entre los empleados.