Administración y sus objetivos

El liderazgo : es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para incluir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo de trabajo determinado haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos

Liderazgo autocrático: es una forma extrema de liderazgo transaccional donde los lideres tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipo.

Liderazgo burocrático: hacen todo según el libro

liderazgo carismático: inspira mucho a su grupo de trabajo y sn muy energéticos

Liderazgo democrático: invita al equipo a la toma de desiciones

Liderazgo laissez: deja a los miembros trabajar como se sientan cómodos

liderazgo orientado a las persnas: hacen de soportes a su equipo

liderazgo natural: el líder no esta reconocido como tal

liderazgo a la tarea:se focaliza solo en el trabajo

Reclutamiento: puede definirse como un procedimiento usando el propósito de atraer a un numero de personas para un puesto especifico dentro de una organización.Ademas es un sistema de información a atravez del cual la organización divulga, pero a la vez ofrece mercado de recursos humanos oportunidades de empleo

Reclutamiento interno: trata de dar a conocer las vacantes de un empleo a los propios empleados de manera que puedan aceder a este puesto a travez de traslados o promociones dentro de la misma empresa

Vetajas: 1_ su economía,tanto en tiempo como en dinero

Reclutamiento exteriores: la acción a la que recurrimos para buscar candidatos extrenos a la empresa

Ventajas: 1_ aporta innovaciones y cambio a la empresa

Selecciones: Necesidad

                 descripción del puesto

                 reclutamiento

                filtrar cy

                Entrevista según el puesto

               Verificación de datos y referencias