Análisis y diseño de puestos
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QUE ES UN CARGO Es la agrupación de aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupa un lugar especifico dentro del organigrama de la empresa.
QUE ES Análisis DE CARGO procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporciona.
QUE ES Descripción DE CARGO es enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta manera diferenciar un cargo de otro.
DIFERENCIA ENTRE Descripción Y Análisis DE CARGO La descripción de cargo se encarga de describir el cargo, sin dar importancia a factores externos, mientras que el análisis de cargo se fija unicamente en las cualidades con las que debe cumplir el futuro ocupante para desarrollar las tareas y aceptar las responsabilidaddes descritas.
QUE ES RECLUTAMIENTO sistema destinado a atraer candidatos de las fuentes de reclutamientos identificadas y localizadas en el mercado de RRHH.