Fuentes internas del derecho laboral
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El derecho y las desiciones del derecho.
es el conjunto de normas que regulan a la actividad social y económica de un país.
se establecen dos grandes diferencias:
1-el derecho publico: sus normas son dirigidas a regular la actividad del estado y los organismos públicos y de sus relaciones con los particulares.
2-el derecho privado: regula las relaciones entre particulares o con el estado y organismos públicos, cuando estaos actúan de forma privada.
3-derecho del trabajador: ocupa mas posición intermedia entre el publico y el privado ya que comprende normas de ambos derechos.
D.Publico: d. Internacional, d. Político, d. Penal,d. Comunitario,d.Administrativo.
D.Privado: d.El trabajador,d.Civil,d.Mercantil.
El trabajo y el derecho del trabajo:
la actividad regulada por el derecho del trabajo se refiere al trabajo que realizan las personas con sus correspondientes enpresarioos.
•voluntario: el trabajador decide si trabaja para una persona u otra y toma la decicion de poner fin a las relaciones laborales en cualquier momento.
•por cuenta ajena: significa que se trabaja para otra persona la cual le sede a este un trabajo.
•dependencia: el empresario es el que determina cuando y donde se realizara el trabajo.
•retribuido: toda actividad laboral a de ser remunelada lo que excluye el trabajo realizado de forma gratuita.
la fuente del derecho del trabajo.
se concideran furntes del derecho del trabajo aquellas normas que han de aplicarse en cada caso completo.
fuentes internas: la constitución, la ley, convenios conceptivos, los con, tratos de trabajo, la constumbre.
fuentes extrenas: normas europeas, OIT organización internacional del trabajo
trabajos internacionales.
legislación laboral española.
leyes españolas que regulan el derecho laboral:
estatuto de los trabajadores, ley orgánica livertad sindical, ley prevención de riesgos laborales, ley de la seguridad social, ley de procedimeinto laboral.
los tribunales leborales:
para resolver los conflictos que pueden surgir en materia laboral y de seguridad social existen los llamados tribunales laborales
jusgado de lo social: tienen jurisciscion en todas las provincias y sede en su capital y resuelven los conflictos de trabajo individuales y colectivos, siempre que el anbito de estos no superen la provincia.
sala de lo social de los tribunales superiores de justicia de las comunidades autónomas:
tienen juristincion en el ámbito jurídico, en Andalucía su sede esta en Granada y resuelven ( recursos de suplicación contra las resoluciones de los jusgados de lo social)
sala de lo social de la audiencia nacional:
sede en Madrid y juristincion en toda españa y regula los procesos en materia sindical y productiva a nivel nacional.
sala IV de lo social del tribunal supremo:
sede en Madrid juristincion en toda españa y recoje los ( recursos de cansacion contra las sentencias que vengan de la sala de lo social de los tribunales superiores de justicia y de la sala de lo social de la audiencia nacional)
la ministración laboral:
tiene campo principalemente funcionales, desarrollar la política laboral mediante los órganos de trabajo y la concejeria de las comunidades autónomas y velar por el cumplimiento de las normativas laboral mediante la inspección de trabajo.
1- investigar las infracciones en materia laboral y de seguridad e igiene.
2-asesorar alos trabajadores y empresarios sobre sus derechos y obligaciones.
3-mediar en los conflictos colectivos de trabajo
4-emitir informes el espediente de, accidentes, crisis, ect.
5-adaptar medidas en materia de seguridad e igiene para proteger la salud de los trabajadores.
es el conjunto de normas que regulan a la actividad social y económica de un país.
se establecen dos grandes diferencias:
1-el derecho publico: sus normas son dirigidas a regular la actividad del estado y los organismos públicos y de sus relaciones con los particulares.
2-el derecho privado: regula las relaciones entre particulares o con el estado y organismos públicos, cuando estaos actúan de forma privada.
3-derecho del trabajador: ocupa mas posición intermedia entre el publico y el privado ya que comprende normas de ambos derechos.
D.Publico: d. Internacional, d. Político, d. Penal,d. Comunitario,d.Administrativo.
D.Privado: d.El trabajador,d.Civil,d.Mercantil.
El trabajo y el derecho del trabajo:
la actividad regulada por el derecho del trabajo se refiere al trabajo que realizan las personas con sus correspondientes enpresarioos.
•voluntario: el trabajador decide si trabaja para una persona u otra y toma la decicion de poner fin a las relaciones laborales en cualquier momento.
•por cuenta ajena: significa que se trabaja para otra persona la cual le sede a este un trabajo.
•dependencia: el empresario es el que determina cuando y donde se realizara el trabajo.
•retribuido: toda actividad laboral a de ser remunelada lo que excluye el trabajo realizado de forma gratuita.
la fuente del derecho del trabajo.
se concideran furntes del derecho del trabajo aquellas normas que han de aplicarse en cada caso completo.
fuentes internas: la constitución, la ley, convenios conceptivos, los con, tratos de trabajo, la constumbre.
fuentes extrenas: normas europeas, OIT organización internacional del trabajo
trabajos internacionales.
legislación laboral española.
leyes españolas que regulan el derecho laboral:
estatuto de los trabajadores, ley orgánica livertad sindical, ley prevención de riesgos laborales, ley de la seguridad social, ley de procedimeinto laboral.
los tribunales leborales:
para resolver los conflictos que pueden surgir en materia laboral y de seguridad social existen los llamados tribunales laborales
jusgado de lo social: tienen jurisciscion en todas las provincias y sede en su capital y resuelven los conflictos de trabajo individuales y colectivos, siempre que el anbito de estos no superen la provincia.
sala de lo social de los tribunales superiores de justicia de las comunidades autónomas:
tienen juristincion en el ámbito jurídico, en Andalucía su sede esta en Granada y resuelven ( recursos de suplicación contra las resoluciones de los jusgados de lo social)
sala de lo social de la audiencia nacional:
sede en Madrid y juristincion en toda españa y regula los procesos en materia sindical y productiva a nivel nacional.
sala IV de lo social del tribunal supremo:
sede en Madrid juristincion en toda españa y recoje los ( recursos de cansacion contra las sentencias que vengan de la sala de lo social de los tribunales superiores de justicia y de la sala de lo social de la audiencia nacional)
la ministración laboral:
tiene campo principalemente funcionales, desarrollar la política laboral mediante los órganos de trabajo y la concejeria de las comunidades autónomas y velar por el cumplimiento de las normativas laboral mediante la inspección de trabajo.
1- investigar las infracciones en materia laboral y de seguridad e igiene.
2-asesorar alos trabajadores y empresarios sobre sus derechos y obligaciones.
3-mediar en los conflictos colectivos de trabajo
4-emitir informes el espediente de, accidentes, crisis, ect.
5-adaptar medidas en materia de seguridad e igiene para proteger la salud de los trabajadores.