Instrumentos de selección y técnicas de entrevista

TEMA 4

1. Instrumentos de selección imprescindibles

• Las entrevistas

2. Pruebas de selección inadecuadas para directivos

3. Selección de técnico administrativo sin experiencia

• Pruebas profesionales
• Dinámica de grupos

4. Interpretación objetiva de los test

5. Realización de test de inteligencia

• El tiempo está limitado

6. Indicador de inteligencia general

• Coeficiente intelectual

7. Medición de aptitudes de candidatos

• Test psicomotores

8. Assessment center para seleccionar director de RRHH

9. Interpretación de inclinación de cabeza

10. Planificación de entrevista

• Comparación con perfil del puesto

11. Entrevista a personas con experiencia laboral

12. Técnica STAR para indagar sobre competencias

13. Actitudes erróneas durante la entrevista

14. Signo positivo en entrevista

TEMA 5

1. Petición de referencias para candidatos con experiencia laboral

2. Solicitud de referencias con permiso del candidato

3. Presentación de terna de candidatos en informe final de selección

4. Reconocimiento médico y consentimiento del candidato

5. Derecho del empresario a conocer conclusiones del reconocimiento médico

6. Plan de acogida para facilitar la integración

7. Orden cronológico en documentos de expediente

8. No obligación de conservar resultados de exámenes médicos durante 4 años

9. Conservación de contratos de trabajo

10. Recolección de datos personales de trabajadores

11. Expurgo de documentos

12. Nivel de protección de dirección y teléfono de trabajador

13. Nivel de protección de informes psicológicos de empleados

14. Derechos de los trabajadores en protección de datos

TEMA 7

1. Protección por desempleo y necesidades de seguridad según Maslow

2. Jerarquía de necesidades según Maslow

3. Trabajadores y satisfacción del ego según teoría Y

4. Trabajadores y esfuerzo bajo presión según Teoría X

5. Factores higiénicos y satisfacción laboral según Herzberg

6. Factores motivacionales según Herzberg

7. Estudio de motivación de trabajadores

8. Sinergia en trabajo en equipo

9. Liderazgo autocrático y comunicación

10. Liderazgo de apoyo y participación

11. Roles en equipos según teoría de Belbin

12. Equipos de progreso y solución de problemas

13. Generación de ideas originales mediante brainstorming

14. Role playing y representación de situaciones imaginarias