Obligaciones de los comerciantes y causales de termino de contrato de trabajo
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Obligaciones de los comerciantes
- Matricular su empresa mercantil y sus respectivos establecimientos.
- Llevar la contabilidad y la correspondencia en la forma prescrita por este Código.
- Inscribir anualmente en el Registro de Comercio el balance de su empresa, debidamente certificado por Contador Público autorizado en el país, así como los demás documentos relativos al giro de ésta, que estén sujetos a dicha formalidad; y cumplir con los demás requisitos de publicidad mercantil que la ley establece.
- Realizar su actividad dentro de los límites de la libre competencia establecidos en la Ley, los usos mercantiles y las buenas costumbres, absteniéndose de toda competencia desleal.
Causales de termino de contrato de trabajo sin derecho a indemnización y con derecho a indemnización
Sin indemnización
- Conductas de acoso sexual
- Falta de probidad
- No concurrencia al trabajo sin causa justificada durante dos días seguidos en el mes o dos lunes en el mismo período
- Abandono de trabajo e incumplimiento grave de las obligaciones del contrato
- Conductas de acoso laboral
Con indemnización
- Cuando el despido se produce invocando el artículo 161 del Código del Trabajo, cuya causal es 'necesidades de la empresa, establecimiento o servicio'.