Proceso de desarrollo grupal

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Proceso de desarrollo grupal

 Etapa 1: Formacion. Se define proposito, estructura y liderazgo. - Los grupos tienden a la incertudumbre del papel que desarrollan - Se cuestiona quien esta a cargo - Indaga sobre los objetos del grupo - Poca confianza - Surgen papeles naturales.
 Etapa 2: Tormenta. - Surge el conflicto, las personas aceptan - Periodo de prueba - Tratan de determinar como encajan en la estructura - Se forman subgrupos - Ponen a pruebas las politicas.
 Etapa 3: Normalización. El grupo se uno y se forman relaciones estrechas, sentimentimitneto de identidad del grupo. - Une a los miembros del grupo - Crea sentimiento de nosotros - Respeta al lider - Resuelven mediante un analisis grupal - Mantiene unidos a los miembros del grupo.
 Etapa 4: Desempeño. Estructura aceptada y funcional, ahora se focaliza el desempeño para realizar tareas. - Solucionar problemas de las tareas - Realizar su trabajo sin obstaculizar a otros - Comunicacion abierta - Cooperacion intensa - Compromiso grupal.
 Etapa 5: Terminación. El grupo deja de existir y cada miembro regresa a sus actividades normales. - Se concluyo el trabajo o meta - Momento de pasar a otra actividad - Grupo tiene sensacion de perdida - Fiestas y festejos.

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