Riesgos laborales y prevención: conceptos y clasificación

Riesgo laboral

Posibilidad de sufrir algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo.

Condición de trabajo

Cualquier característica que pueda tener importancia para que aparezcan riesgos.

Prevención de riesgos laborales

Conjunto de medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales.

Daños a la salud del trabajador

Son enfermedades, patologías o lesiones que puede sufrir el trabajador. Hay dos grupos:

• Patologías específicas: accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Patologías inespecíficas: consecuencia del trabajo y la fatiga laboral.

Accidente de trabajo

Toda lesión corporal que el trabajador sufra por ocasión o por consecuencia del trabajo o por cuenta ajena.

• Requisitos legales:
  • Existencia de lesión física o psíquica, relación laboral y que la lesión sea consecuencia del trabajo.
  • Supuestos por la ley:
    • Accidente in itinere: el que sufre el trabajador a la ida o vuelta del trabajo.
    • Cargo sindical: por desempeño de funciones sindicales.
    • Tareas distintas: ocurridos realizando tareas que ejecute el trabajador ya sea por orden del empresario o por iniciativa propia.
    • Actos de salvamento.
    • Enfermedades de trabajo: enfermedades que no puedan ser consideradas enfermedades profesionales, pero que contraiga en su trabajo.

Enfermedad profesional

Sistema de lista cerrada para evitar dudas de interpretación se elabora una lista de enfermedades de sectores de trabajo y de productos donde pueden contraerse. Sistema mixto puesto que incluye:

• Anexo I donde se indican todas las enfermedades profesionales científicamente probadas LISTA CERRADA
• Anexo II lista complementaria de enfermedades que no está aprobado en su origen laboral, pero que podrían considerarse enfermedades profesionales en un futuro LISTA ABIERTA

Fatiga laboral

Disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio. Puede ser producida por carga física o mental.

Insatisfacción laboral

Actitud general negativa hacia el trabajo que procede de la diferencia entre las expectativas generadas respecto al trabajo y la realidad del trabajo.

Envejecimiento prematuro

Operarios de trabajos muy laboriosos sufren un desgaste mayor debido a la acumulación de fatiga crónica, que les provoca una aceleración del envejecimiento normal.