Guia Completa: Salari, Costos i Eficiència Empresarial

Composició del Salari: Base i Complements

El salari està format pel salari base i els complements salarials.

Salari Base: Definició i Fixació

El salari base és la remuneració principal de la persona treballadora i es fixa en funció de la categoria professional acordada al conveni col·lectiu de l'empresa o del sector. Si no hi ha conveni col·lectiu, el salari base s'acorda al contracte de treball. Pot expressar-se per unitat de temps (euros al mes o dia) o per unitat d'obra (euros per unitats produïdes).

Complements Salarials: Tipus i Conceptes

Els complements salarials són quantitats de diners que s'afegeixen al salari base en concepte de les característiques personals del treballador o de les característiques del lloc de treball, pel rendiment del treballador o per altres conceptes:

• Antiguitat

  L'empresa valora positivament la permanència del treballador.

• Coneixements Especials

  Aquells que milloren el treball de la persona i beneficien l'empresa conseqüentment.

• Penositat, Toxicitat, Perillositat, Tornicitat o Nocturnitat

  Compensen el treballador per les incomoditats que generen aquestes característiques especials.

• Incentius, Primes de Productivitat, Assistència o Puntualitat

  Es valora el superior rendiment que té el treballador, tant quantitativament com qualitativament.

• Hores Extraordinàries

  Compensen les hores treballades de més.

• Gratificacions Extraordinàries

  El treballador té dret a un mínim de 2 pagues extraordinàries a l'any, d'un import mínim equivalent a trenta dies de salari base.

Diferència entre Eficiència Tècnica i Econòmica

L'eficiència tècnica fa referència a l'ús dels factors de producció que una organització utilitza d'una manera tècnica, de tal manera que el procés més eficient tècnicament serà aquell que utilitzi menys unitats físiques de factors productius. L'eficiència econòmica es refereix a l'ús adequat dels factors des del punt de vista dels costos, sent el procés més eficient econòmicament el que costa menys.

Costos Fixos i Variables: Fórmules Clau

Fórmules de Costos Totals i Mitjans

Costos Totals (CT): CT = CF + CV
Cost Mitjà (CMT): CMT = CT / Q
Cost Mitjà Variable (CMV): CMV = CV / Q
Cost Mitjà Fix (CMF): CMF = CF / Q
Cost Mitjà (segona fórmula): CMT = CMF + CMV

Costos dels Productes de l'Empresa: Direct i Full Costing

• Direct Costing

  Suma dels costos directes del període corresponents al producte dividit per les unitats totals produïdes d'aquest producte.

  Direct Costing = (Suma costos directes del període per a 'i') / (Unitats totals produïdes d'i)

• Full Costing

  Suma dels costos directes del període per a un producte més un percentatge del total de costos indirectes, tot dividit per les unitats totals produïdes d'aquest producte.

  Full Costing = (Suma costos directes del període per a 'i' + % del total de costos indirectes) / (Unitats totals produïdes d'i)

Llindar de Rendibilitat o Punt Mort: Càlculs Essencials

Fórmules de Benefici, Ingressos i Costos Totals

Benefici (Bf): Bf = IT – CT
Ingressos Totals (IT): IT = p · Q
Costos Totals (CT): CT = CF + CV o CT = CF + Cvu · Q