Diferencias y semejanzas

Clasificado en Economía

Escrito el en español con un tamaño de 2,7 KB

diferencia y semejanzas entre anonima y limitada: en las dos el numero de

socios puede ser de uno o mas, la responsabilidad de los socios esta

limitada al capital aportado, en la limitada el capital social esta dividido

en participaciones, en la anonima en acciones, en la limitada el capital

minimo debe ser de 3000e, en la anonima de 60000e.

derecho preferente de suscripcion: en las apliaciones de capital, los

accionistas tienen preferencia a la hora de adquirir nuevas acciones

reclutamiento interno: captacion de candidaturas de personas que

forman parte de la plantilla de la empresa, mediante procesos de

promocion interna. reclutamiento externo: es la captacion de

candidaturas de personas ajenas a la empresa, utilizando diversas

fuentes: bolsas de trabajo de entidades sociales o educativas,

agencias de colocacion, servicios publicos de colocacion,

empresas de trabajo temporal y tecnicas de internet(redes sociales..)

contrato de duracion indefinida: no se fija una fecha determinada

de finalizacion, tambien conocidos como contratos fijos

contratos temporales: se fija una fecha determinada de finalizacion de

la relacion laboral, dentro de ellas estan los contratos de duracion

determinada y los contratos formativos.

las implicaciones del contrato: los sujetos del contrato de trabajo

son el trabajador y la empresa, ambos asumen un conjunto de

derechos y de oblicaciones, el trabajador presta de forma personal

su servicio a la empresa, la direccion y la organizacion de la actividad

laboral es competencia de la empresa, los frutos del trabajo

pertenecen a la empresa, la persona trabajo a cambio de un

salario.

el salario: es la totalidad de percepciones economicas de los

trabajadores en dinero por la prestacion profesional de sus servicios

laborales por cuenta ajena. complementos salariales: son cantidades

que acompañan a la parte principal del salario y sirven para

valorar caracteristicas relacionadas con el tipo de trabajo o con las

particularidades de la persona. ejemplos: antiguedad, horas extra,

o plus de nocturnidad.

Entradas relacionadas: