Factores que afectan la integración del personal
Clasificado en Economía
Escrito el en 
español con un tamaño de 2,04 KB
La promoción profesional Es una oportunidad de mejorar la situación laboral y económica muy valorada en cualquier empleo Es el desplazamiento dentro de la organización a un puesto mas elevado:*mayores responsabilidades,*habilidades mas avanzadas*mayor categoría*aumento de sueldo.El principio de Peter dice que en una empresa, entidad u organización las personasquerealizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad una yvez, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia.La integración del personal debe ser un proceso sitematico y organizado parte e los requerimentos de la empresa, se debe tener un diseño de puesto.liderazgo capacidad de influir sobre otros mediante el desencadenamiento del poder y el potencial de las personas y las organizaciones,, la energía se concentra en 3 provedor elegido empleador elegido inversión elegida .integración del personal internacinal. se define como cubrir y mantener cubiertos los puestos en la estructura organizacional.Requisitos. Mantener un inventario de personal disponible, reclutar , seleccionar emplear ascender evaluar planear las carreras remunerar capacitar