La Empresa
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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la empresa es un sistema abierto internamente organizado para la explotacion de recursos y obtencion de resultados
Principios comunes a toda empresa 1. unidad de direccion 2. unidad de mando 3. equilibrio 4. autoridad 5.localizacion de la autoridad 6. presencia de la autoridad 7. graduacion de la autoridad 8. division del trabajo 9.homogeneidad de las tareas
Organigrama: se reflejan los niveles y areas de las que consta la empresa y las relaciones jerarquicasy funcionales que se establecen entre ellas.
Tipos de estructura empresarial: 1.funciones 2.productos o servicios 3.procesos de da fabricacion 4.los qeuipos tecnicos necesarios 5.distribucion territorial 6.los clientes
Organizacion formal: creada deliberadamente por la empresa
Organizacion informal: surgida espontaneamente por los trabajadores
socializacion en las organizaciones: cuando un trabajador se incorpora en una empresa esta en una situacion de incertidumbre, por lo que su actitud es muy flexible.
comunicacion: proceso mediante el cual dos o mas personas intercambian ideas, conocimientos con la finalidad de lograr expresion.
Niveles de comunicacion: 1.cultural(entre instituciones de una sociedad)2.organizacional(entre organizaciones de produccion)3.interpersonal(entre personas dentro de los grupos)
Barreras de comunicacion: 1.Personales 2.Fisicas 3.Semanticas
comunicacion interna en la empresa: informar, formar, motivar. tipos: internas y exeternas.
Mc Gregor: teoria de Maslow. 1. Fisiologicas y de seguridad 2.sociales 3.de autodesarrollo.
Alderfer: motivacion ERG. 1. Existenia 2.Relacion 3.Crecimiento y desarrollo personal
Teoria X: concreto, fraccionado, planificado y controlado
Teoria Y: Autonomo, responsable, interesante.