Modelo de escrito de inicio de negociacion
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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TEMA 6
Pactos colectivos extraestatutarios (1)
Convenio kn fuerza vinculante d única aplicación a los representantes d las partes. Puede ser derogado x otro posterior d carácter estatutario siempre k se contemplen las mismas materias en el nuevo. Ejemplo dl fin d la huelga.
Los acuerdos d empresa (2)
Sn entre los representantes y la empresa y regulan n defecto d convenio aspectos d 1 concreta empresa.
S les ha d equiparar con los convenios colectivos. Podrán regular en defecto d convenio el sistema d clasificación profesional x categorías, regimen d ascensos, el modelo d recibo d salarios.
Existen 3 supuestos k se salen d la construcción normal: 1. Clausulas d inaplicación a 1 empresa dl regimen salarial dl convenio d ámbito superior; 2. Modificar condiciones de trabajo establecidas x otro convenio (horarios d trabajo, turnos, remuneración); 3.Sucesión d empresa kn sustitución de un convenio x otro.
Acuerdos marco interprofesionales (3)
Mismo k en tema 5
Negociacion colectiva respecto a funcionarios públicos (4)
Funcionarios públicos están sometidos a las condiciones d empleo dete. x ley y reglamentos menos lo referido al sistema d negociación colectiva. Esta negociación colectiva sobre las condiciones d trabajo dl personal público solo procederá cuando dicho personal este sometido al Derecho Laboral, xro no el personal sujeto al derecho administrativo. Aunk se reconocen x la CE los derechos de libertad sindical y de huelga. La ratificación d convenios de la OIT conllevo a adoptar un texto similar al ET en cuanto a órganos d representación y det. d condiciones d trabajo x la ley 7/90. Solo caben: 1.los pactos referidos al ámbito competencial dl órgano administrativo k los suscribe; 2. acuerdos recaidos en materia competencial dl consejo d ministros o consejerías en ambito CC.AA o entidades locales.
Pueden versar sobre retribuciones, clasificación de puestos d trabajo, promoción.
Keda excluído lo referido a potestades d organización d la administración o el ejercicio d dº´s de ciudadanos ante la admin.
Los sujetos legitimados (Admin) serán los repres. d la admin dl estado o d las CC.AA o d las entidades locales; x part d los funcionar. serán los sindicatos + representativos a nivel estatal o de CC.AA asi kmo los k obtengan el 10% o + d representantes en elecciones.
Se deberá negociar en unidades de negociación llamadas mesas d negociación: a) Mesa d negociación n la admin. dl estado y su respectiva xra el ámbito CC.AA y local; b) Mesas sectoriales constituidas x la admin dl estado xra las condic. d trabajo en det. sectores.
Pactos colectivos extraestatutarios (1)
Convenio kn fuerza vinculante d única aplicación a los representantes d las partes. Puede ser derogado x otro posterior d carácter estatutario siempre k se contemplen las mismas materias en el nuevo. Ejemplo dl fin d la huelga.
Los acuerdos d empresa (2)
Sn entre los representantes y la empresa y regulan n defecto d convenio aspectos d 1 concreta empresa.
S les ha d equiparar con los convenios colectivos. Podrán regular en defecto d convenio el sistema d clasificación profesional x categorías, regimen d ascensos, el modelo d recibo d salarios.
Existen 3 supuestos k se salen d la construcción normal: 1. Clausulas d inaplicación a 1 empresa dl regimen salarial dl convenio d ámbito superior; 2. Modificar condiciones de trabajo establecidas x otro convenio (horarios d trabajo, turnos, remuneración); 3.Sucesión d empresa kn sustitución de un convenio x otro.
Acuerdos marco interprofesionales (3)
Mismo k en tema 5
Negociacion colectiva respecto a funcionarios públicos (4)
Funcionarios públicos están sometidos a las condiciones d empleo dete. x ley y reglamentos menos lo referido al sistema d negociación colectiva. Esta negociación colectiva sobre las condiciones d trabajo dl personal público solo procederá cuando dicho personal este sometido al Derecho Laboral, xro no el personal sujeto al derecho administrativo. Aunk se reconocen x la CE los derechos de libertad sindical y de huelga. La ratificación d convenios de la OIT conllevo a adoptar un texto similar al ET en cuanto a órganos d representación y det. d condiciones d trabajo x la ley 7/90. Solo caben: 1.los pactos referidos al ámbito competencial dl órgano administrativo k los suscribe; 2. acuerdos recaidos en materia competencial dl consejo d ministros o consejerías en ambito CC.AA o entidades locales.
Pueden versar sobre retribuciones, clasificación de puestos d trabajo, promoción.
Keda excluído lo referido a potestades d organización d la administración o el ejercicio d dº´s de ciudadanos ante la admin.
Los sujetos legitimados (Admin) serán los repres. d la admin dl estado o d las CC.AA o d las entidades locales; x part d los funcionar. serán los sindicatos + representativos a nivel estatal o de CC.AA asi kmo los k obtengan el 10% o + d representantes en elecciones.
Se deberá negociar en unidades de negociación llamadas mesas d negociación: a) Mesa d negociación n la admin. dl estado y su respectiva xra el ámbito CC.AA y local; b) Mesas sectoriales constituidas x la admin dl estado xra las condic. d trabajo en det. sectores.