Sistema organizacional
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En una organización coexisten tres sistemas que se sustentan uno sobre el otro y que se podría representar así:
Sistema Organización
El sistema tecnológico está configurado por los instrumentos, máquinas, ordenadores y demás utensilios necesarios para el proceso productivo.
El sistema de gestión es el conjunto de métodos y técnicas de planificación, gestión de recursos humanos, políticas de producción, etc. que utiliza la organización para su funcionamiento.
Los sistemas humanos están formados por el conjunto de procesos que emergen de las personas y los grupos.
Para entender la relación entre los distintos subsistemas, es fundamental considerar dos ideas:1.La posibilidad de control del sistema disminuye según descendemos de estrato.2.Los estratos más profundos influyen más en los superiores que a la inversa ® se debe, pues, considerar en primer lugar el sistema que más influencia tiene en los otros.
La solución sistémica al problema de aunar objetivos consiste en desarrollar un estilo de administración abierto y dinámico encaminado a.Crear oportunidades,Liberar potencialidades,Resolver obstáculos,Impulsar el crecimiento individual,Orientar hacia los objetivos.
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