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13)- QUIENES ESTAN SUJETOS A LAS DISPOSICIONES DE ESTE CODIGO?
Art. 2.- Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código:

*Los Trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación de dependencia y sus empladores. Los profesores de institutos de enseñanza privada y quienes ejerzan la practica deportiva profesional.

*Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado
*Los trabajadores de las empresas del Estado y de las empresas municipales.
*Los demás trabajadores del Estado, sean de la administración central o de entes descentralizados, los de las municipalidades y departamentos, serán regidos por ley especial.
*Están excluidos los miembros de las fuerzas armadas y de la policía.

14)-IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR
Art. 3.- Los derechos reconocidos por este Código a los trabajadores no podrán ser objeto de renuncia, transacción o limitación convencional. Será nulo todo pacto contrario.

15)-IN DUBIO PRO OPERARIO
Art. 7.- Si se suscitase duda sobre interpretación o aplicaron de las normas del trabajo, prevalecerán las que sean más favorables al trabajador.

16)-QUE S ENTIENDE POR TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL CODIGO LABORAL?
Art.8.- Se entiende por trabajo, a los fines de este Código, toda actividad humana, consciente y voluntaria, prestada en forma dependiente y retribuida, para la producción de bienes o servicios.

17)-QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO?
Art. 17.- Contrato de trabajo es el convenio en virtud del cual un trabajador se obliga a ejecutar una obra o prestar un servicio a un empleador, bajo la dirección o dependencia de este y por su cuenta, mediante el pago de una remuneración, sea cual fuere la clase de ella.

18)-CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Art. 18.- El contrato de trabajo es consensual, bilateral, oneroso, conmutativo, no solemne ni formal.

19)-CUANDO SE PRESUME LA EXISTENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
Art. 19.- Se presume la existencia del contrato entre aquel que da trabajo o utiliza un servicio y quien lo presta.

20)- QUINES SON LOS SUJETOS LABORALES?
Art. 20.- Los sujetos que celebran el contrato de trabajo son: el trabajador y el empleador.