Temia 3 ADM

Apuntes Temia 3 ADM

Clasificado en Apuntes de Otras materias de Universidad.

Escrito el 27 de Abril de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 2.846 bytes.

1. Las personas planean, oragnizan, dirigen y controlan. 2. La ARH pretende tratar personas R. Como personas y como recuersos importantes organizacionales. 3. Que son las organizaciones R. Son personas, grupos y organizaciones. 4. Cuales son los factores internos que influyen en el comportamiento humano R. Personalidad, aprendizaje, motivacion, percepcion y valores. 5. Nombre 3 enfoques para estudiar el comportamiento humano R. El hombre como ser realiza transacciones, el hombre cuyo comportamiento se dirige a un objetivo, elhombre como modelo de sistema abierto. 6. Que es motivo R. Es aquello que impulsa a una persona a activar de determinada manera, origina una propencion hacia un comportamiento especifico. 7. Nombre las 3 empresas que explica el compotamiento humano R. El comportamiento es causado, motivado y orietado hacia objetivos. 8. Cuando comienza el efecto motivacionnal R. Cuanod surge una necesidad. 9. Los demonimandas teorias de las necesidades parten del principio de que los motivos del comportamiento humano resida en el propio individuo.10. Nombre las necesidades primarias segun Maslow R. Seguridad y fisiologicas. 11. Cual es la necesidad mas elevada de la jeraquia segun Maslow R. Autorrealizacion. 12. Necesidad satisfecha no motiva ningun comportamiento. 13. De ejemplos de necesidades fisiologicas R. Hambre,sed, sueño. 14. Que necesidades se satisfacen mediante recompensas intrinsecas R. Autorrealizacion. 15. Las necesidades mas bajas requieren un ciclo motivacional relativamente rapido. 16. En que se basa su teoria Herzberg R. En el ambiente externo y en el trabajo del individuo. 17. De que factores depende la motivacion de las personas segun Herzberg R. Factores higienicos y motivacionales. 18. Que factor se localiza en el ambiente que les rodea a las personas segun Herzberg R. Factores higienicos. 19. Nombre 2 factores higienicos R. Salarios, estabilidad de cargo.

20. Que otro nombre recibe los factores motivacionales R. Intrinsecos. 21. Que necesidades segun Maslow nace con el individuo R. Fisiologicas. 22. Que factores externos intervienen en el comportamiento humano R. Ambiente organizacional, reglas y reglamento, cultura, politicas, metodos y procesos, recompensas y castigo, grado de confianza. 23. Cuales son las necesidades secundarias segun Maslow R. Autorrealizacion, autoestima, sociales. 24. Herzberg a que conclusion llega mediate sus factores R. De que los factores responsables de la insatisfaccion profesional estan desligados y son diferentes de los factores responsables de la insatisfaccion profesional. 25. Que destaca el enfoque de Herzberg R. Aquellos factores motivacionales que tradicionalmente han sido olvidados y despreciados por las empresas.
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FACTORES QUE INFLUYEN EN EL APRENDIZAJE (INTERNO Y EXTERNO).

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