Clasificado en Examenes de Formación y Orientación Laboral (FOL) de Formación Profesional.
Escrito el 15 de Junio de 2010 en 
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Jornada laboral no mas de 40 horas semanales.
Los trabajos nocturnos son los que van de 22 a 6 horas.
Los trabajos nocturnos no pueden sobrepasar las 8 horas diarias.
Se reduce la jornada por lactancia de un hijo o tener que cuidar un menor de ocho años o una persona discapacitada.
Las horas extraoridnarias son las de despues de la jornada ordinaria.
La duracion de las vacaciones nunca puede ser inferior a 30 dias naturales.
Los dias de vacaciones son proporcionale al tiempo que hace que se trabaja en esa empresa.
Los trabajadores tienen que disponer de 14 fiestsa laborales al año, con caracter retribuido i no recuperables.
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Percepciones salariales: formadas por el salario base i los complementos salariales.
Salario base: retribucion fijada por unidad de tiempo o obra.
Complementos salariales: retribucion fijada deacuerdo con las circumstancias relativas a las condiciones personales del trabajador.
A) BCC= Salario base+Complementos salariales+Prorrata pagas extraordinarias.
Prorrata pagas extras = Salario base+Antiguedad/12.
B) BCP = BCC+Horas extraordinarias.
C) B horas extras = horas extras.
D) B IRPF = Todo lo salarial.
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