Administración y sus objetivos

Ideas fuerza: 1)El trabajo es una act. Humana, un medio de autorrealizacion personal y de desarrollo social 2)Los bienes extrinsecos y/o materiales son aquellos que satisfacen de manera mas inmediata las necesidades humanas 3)como producto de su trabajo, el trabajador recibe bienes extrinsecos, conocimiento operativo y conocimiento evaluativo 4)El conocimiento operativo o aprendizaje profesional, permite aplicar cada vez nuevas y mejores herramientas al logro de los objetivos planteados en el ámbito laboral 5)el darle un valor agregado al trabajo con el hecho de hacerlo bien es un ejemplo de dimensión subjetiva del trabajo 6)El valor fundamental del trabajo se encuentra en la dimensión subjetiva ya que lo importante es la persona que realiza el trabajo y no solamente el trabajo realizado  7)El producto del trabajo humano corresponde a la dimensión objetiva 8)Empresa irresponsable con empleados, medioambiente y soc = menos conoc operativo y evaluativo reduciendo el producto de su trabajo a un simple bien externo o extrínseco 9) dimensión subjetiva del trabajo permite dar valor al trabajo simplemente x haberlo hecho bn, independiente de la función q se desempeñe 10)La persona dignifica el trabajo no alreves 11)El trabajo debe generar condiciones sociales de desarrollo humano 12)un profesional contribuye al bien común orientado a su labor al beneficio de las personas y por ende a la sociedad 13)si empresa quiere ganancias y daña el ambiente va en contra del bien común 14)virtudes necesarias para mundo personal y laboral, facilitan hacer lo bueno y ser mjres personas 15)virtud cardinal relacionado con bien común es JUSTICIA 16)falta de templanza = no levantarse en la mañana para ir al trabajo 17)al vivir la virtud de la justicia en el trabajo estamos reconociendo el respeto de la dignidad humana en el 18)La perseverancia y la constancia permiten al trabajador esforzarse y dedicarse plenamente al logro de proyectos 19)Reconocer debilidades y pedir ayuda = humildad 20)injusticia=no respetar dignidad de personas afectando medio amb y salud 21)empresa q sabe el daño q produce pero prefiere ganar dinero falta de prudencia y justicia 22)falta de justicia=jefe trate mal a empleados y haga trabajar mas