Administración y sus objetivos
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QUE SE ENTIENDE POR ORGANIZACIÓN: son un conjunto de personas que de manera coordinada desarrollan tareas, actividades, procesos mediante la utilización de recursos materiales y que tiene una duración en el tiempo para lograr un fin social. Surgen como creación del hombre para poder alcanzar de manera mancomunada la satisfacción de sus intereses individuales.
Carácterísticas/conceptos claves: cuando estemos en presencia de estos estamos en una organización formal.
1-Persona quienes integran la organización.
2-Coordinación organizar las tareas para lograr el objetivo.
3-Tareas actividades que realizan cada persona.
4- Fin o finalidad el objetivo común que se busca alcanzar.
5-Recueros Materiales o Inmateriales medios materiales y inmateriales conocimientos de las personas
6-Permanencia en el tiempo
Clasificación: Con fin de lucro: las empresas.
Sin fin de lucro: iglesias, estados, universidades estatales, hospitales, escuelas.
LA ORGANIZACIÓN MODERNA: Ayudan a las personas a alcanzar su propio interés, las organizaciones modernas aspiran a alcanzar estos 3 elementos:
1-RACIONALIDAD: mejor manera de destinar los recursos mas escasos a los usos mas eficientes con el propósito de obtener más ingresos.
2-EFICACIA: los procesos se deben cumplir de la manera correcta en tiempo y forma.
3-EFICIENCIA: que las cosas se realicen con la mayor economía del tiempo y recursos. VALOR MORAL: la eficiencia no es sinónimo de felicidad. Hay gente eficiente pero esta frustrada.
El problema de las organizaciones modernas: lograr un alto grado de compromiso y motivación de los trabajadores con los objetivos organizacionales.
Carácterísticas de la organización moderna:
1-DIVISIÓN DEL TRABAJO: cada persona cumple una tarea especifica. Nadie es imprescindible.
2-CENTROS DE PODER: personas tiene a cargo la conducción y toma de decisiones como gerentes, mandos, medios y grupos informales que tejen sus propias redes de relaciones.
3-SUSTITUCIÓN DEL PERSONAL: no existen trabajadores imprescindibles, pueden ser reemplazados en el caso que se produzca una baja laboral por enfermad o despido.